一团乱！休息日没上班还得请假 郭芳煜：一周内给答案
▲一例一休新制出现休息日排班无法出勤却还得扣薪的争议。（资料照／翻摄自东森新闻）
劳基法新制上路，但却不少上班族疑惑「休息日若排班，一定要上满八小时吗？」，如果雇主在休息日排班，却无法出勤，难道还要请假、扣薪吗？对此，劳动部长郭芳煜回应，过去劳动部曾有针对此有一个函式，但这个函式只解释了一半，而且是针对国定假日的，会请专家学者在一周内研议出结果。
依据劳动部现行规定，若休息日排班却临时无法出勤，依据现行函式，劳工若同意于假日出勤，无法出勤须「请假」，甚至可能影响全勤奖金。
上班族邱小姐认为，休息日排班当然没问题，但若临时有事情，却得扣薪，甚至影响全勤，那干脆不要排班了！对此，劳动部长郭芳煜回应，民国82年提出过国定假日上班薪资算法的函式，但对于「若排班却临时有事无法出勤，是否得请假或扣薪」没有进一歩详述。
郭芳煜说，毕竟休息日是一个新制度，「做一给四」（工作一小时给四小时薪）也是新的设计，预计一星期内，会把这个函式再完整提出。
另外，因应一例一休，不少企业及政府单位都有加班费爆增的情形，郭芳煜表示，排休假不一定要在星期六，也许有人周六活动特别多，可以错开，错开后休息日就不一定在星期六，加班时数就不会这么严重了。郭芳煜也提醒，如果真的有需要增加加班费，也还是该给，毕竟还是要考虑到劳工健康，这也是这次修法真正的意旨。