劳动部纾困4.0 基隆安心上工、安心就业、充电再出发
基隆市长林右昌今（1日）上午防疫记者会说明市府配合劳动部纾困条例4.0，推动协助劳工度过难关的三枝箭，分别是「安心即时上工」、「安心就业」及「充电再出发训练」等三项计划，以降低疫情对劳工生计的冲击，希望协助劳工度过难关。
林右昌指出，第一、安心即时上工计划，基隆市府预计提供500个以上短期公部门职缺，只要符合前一年具有劳工保险或就业保险者皆可提出申请。每人每小时可获得160元工作津贴，每月最高核给80小时，每人最长以6个月为限。跨月上工者，首末月合计不得超过80小时。
第二、安心就业计划，如果劳雇双方协商减班休息实施期间为30日以上，经地方劳工行政主管机关列册通报之劳工。如属按月计酬全时劳工或与雇主约定正常工作日数及时间之部分工时劳工。补助标准：每人每月最高不得超过劳工保险投保薪资分级表所定最高月投保薪资与劳动部公告每月基本工资差额之50%，最长发给12个月。
▲安心就业计划。
第三、充电再出发训练计划，则是鼓励在职劳工利用暂时减班时段，参加训练课程，适用对象包括劳雇协商减少正常工时的事业单位及受雇劳工。劳工参加训练课程，得依实际参训时数补助训练津贴，补助标准比照每小时基本工资160元发给、每月最高为120小时，参训劳工每月最高可领到1万9200元的训练津贴。
另外，事业单位办理训练课程补助最高350万元。补助项目包括讲师钟点费、外聘讲师交通费、教材及文具用品费、工作人员费、场地费等。
▲充电再出发训练计划。
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