首次雇用安定措施年底公告！ 无薪假劳工明年每人最高月领9165元

为了协助无薪假（减班休息）劳工，劳动部日前修正「就业保险促进就业实施办法」大幅放宽「雇用安定措施」实施门槛。（报系资料照）

为了协助无薪假（减班休息）劳工，劳动部日前修正「就业保险促进就业实施办法」大幅放宽「雇用安定措施」实施门槛，实施后将由府提供半数薪资差额补贴，若明年实施无薪假劳工每月最高可领9165元，劳动部官员表示，将在年底前公告实施的对象、实施日期、补助日期等，并据以实施。

依雇用安定措施相关办法规定，将依减班休息劳工实施减班休息日前1个月至前3个月平均月投保薪资及实施减班休息后实际协议薪资差额50％发给，但每月最高不得超过劳工保险投保薪资分级表所定最高月投保薪资与中央主管机关公告每月基本工资差额50％发给，意谓明年最高每人补助9165元，但不得同时领取「充电再出发训练计划」训练津贴或其他政府机关相同性质的补助或津贴。

据统计，目前各月资遣通报人数尚属平稳，9月及10月分别为1万1971人及1万1937人，且无薪假人数近期也维持在1万人左右，劳动部劳动力发展署就业服务组组长吴淑瑛表示，12月7日召开第1次的雇用安定措施咨询会议，就事业单位受景气因素影响情形、各行业发展情形及就业状况、实施减班休息事业单位家数及人数、失业率、资遣通报人数及其他办理雇用安定措施资料等，综整评估受影响行业，后续将依咨询会议委员讨论结果，公告办理雇用安定措施，并将针对实施对象、实施日期、补助日期等，并据以实施。