僱用安定措施明年啟動 7行業無薪假勞工最高月領9200元

无薪假示意图。本报资料照片

部分行业景气冷飕飕。劳动部今公告，自明年元月起启动雇用安定措施，适用对象包括「橡胶制品制造业」、「金属制品制造业」、「电子零组件制造业」、「电脑、电子产品及光学制品制造业」、「机械设备制造业」、「其他运输工具及其零件制造业」、「旅行及其他相关服务业」7行业的减班休息（俗称无薪假）劳工，一个月最高可请领9200元的薪资补贴。

劳动部劳动力发展署就业服务组吴淑瑛说，发展署日前召开雇用安定措施咨询会议，由劳资政学各界委员共同讨论后，观察各行业别的减班休息、失业率、就业状况、受雇员工加班工时等相关指标，这次公告的7个行业，近3个月的减班休息通报人数合计8439人，且均达雇用安定措施启动的警戒值，适用期间为明年1月1日到6月30日。

发展署指出，符合公告业别的受雇劳工（包括全时劳工，或有固定工作日（时）数或时间的部分时间工作劳工），经劳雇双方协商同意减班休息，且在公告办理雇用安定措施期间内，实施减班休息期间达30天以上，并由地方劳工行政主管机关列册通报，最快可于明年1月31日起90天内向劳动部劳动力发展署所属各分署，或透过台湾就业通网站线上申办，补贴请领月数最长为6个月。

有关薪资补贴计算方式，发展署说，以劳工减班休息前1到3个月的平均月投保薪资及减班休息后协议薪资差额的50%发给（无条件进位至百位数），按月发给，每人每月最高可领9200元。举例来说，Ａ劳工减班休息前1个月至3个月的平均月投保薪资为4万5800元，减班休息期间协议薪资为3万元，可依规定每月申请(45800元-30000元）×50%=7900元。

吴淑瑛说，这7个行业办理雇用安定措施期间制明年6月30日止，届时会再检讨是否需要延长。