无薪假劳工最高每月补助9200元 2／4前申请年前可入帐

为协助受到无薪假（减班休息）的劳工，劳动部首度祭出「雇用安定措施」。（报系资料照）

为协助受到无薪假（减班休息）的劳工，劳动部首度祭出「雇用安定措施」，提供实施无薪假的劳工最高每月9200元的薪资差额补贴，发展署今天起提供线上服务，只要是「雇用安定措施」7大行业无薪假劳工且符合相关规定，只要近日申请，符合规定者可望在年前入帐。

本次公告适用「雇用安定措施」的行业别，包括「橡胶制品制造业」、「金属制品制造业」、「电子零组件制造业」、「电脑、电子产品及光学制品制造业」、「机械设备制造业」、「其他运输工具及其零件制造业」、「旅行及其他相关服务业」等7行业别的受雇劳工，只要在今年1月1日至6月30日，实施无薪假达30天以上、列册通报后，可在实施满30日的次日起90日内向辖区分署提出减班休息期间的薪资差额补贴，每人每月最高发给9200 元，最长补贴6个月。

劳工可以在「台湾就业通」注册成为会员、填写个人履历表及求职登记表，接着进入「会员中心」页面，点选「线上申请作业－雇用安定措施专区」，填妥薪资差额补贴申请书、上传劳工身分证或居留证明影本、当次申请补贴期间薪资证明文件及劳工本人的国内金融机构存折影本，即可办理申请。

劳动力发展署就业服务组组长吴淑瑛表示，考量过年将届，可能会有劳工会有所需求，已请各分署主动宣导及联系事业单位，如果资料完整、符合相关规定，就会在过年前入帐。劳动力发展署北分署则提供「速审速拨服务」，只要在2月4日前提出申请且资料完整，农历年前即可拨款入帐，让劳工安稳安心过好年。