聘家庭看护移工加薪至2万元 下周前可申请6000元补助

劳动部日前宣布新聘家事移工每月薪资应达2万元，为降低薪资调整冲击，劳动部提供非属经济弱势的一般雇主聘雇家庭看护移工，把原有的家庭看护工薪资提高至2万元，就可以申请最高6000元补助。（报系资料照）

劳动部日前宣布新聘家事移工每月薪资应达2万元，为降低薪资调整冲击，劳动部提供非属经济弱势的一般雇主聘雇家庭看护移工，把原有的家庭看护工薪资提高至2万元，就可以申请最高6000元补助，截至12月23日共受理5万6338件，呼吁符合资格的雇主应尽速申请。

发展署针对聘雇外籍家庭看护工的雇主，提供薪资补助，其中符合免缴纳就业安定费的经济弱势雇主每月补助3000元、最多补助3年，最高补助10万8000元；如非属经济弱势雇主，而是一般聘雇外籍家庭看护工的雇主，则每月补助1500元，最多补助至4个月，最高补助6000元。雇主依规定提出薪资补助申请经审核通过，发展署会按季自动核算雇主可请领的补助金额，并于次一季第3个月5日汇入雇主提供的存折帐户。

据统计，截至23日共受理5万6338件、核准4万3379件，其中一般雇主申请达5万2997件、核准4万826件，劳动部劳动力发展署跨国劳动力事务中心主任陈昌邦表示，雇主申请薪资补助时，应检附约定薪资达2万元以上的劳动契约、雇主本人国内金融机构帐户存折封面影本，并且应在聘期有效期间提出申请，如聘雇尚未生效或许可已失效者，都不符合申请规定。

发展署提醒，聘雇外籍家庭看护工的一般雇主，有效聘雇期间落在今年8月10日至今年12月31日间者，应于明年1月3日前提出申请；符合经济弱势的雇主，有效聘雇期间为今年8月10日至2025年8月9日之间者，则应该于2025年8月11日前提出申请。