無薪假薪資補貼來了！明年7製造業無薪假勞工 每月最高領9200元

劳动部公告自2024年1月1日起办理雇用安定措施，照片为无薪假示意图。图／ingimage

劳动部今（27）日公告自2024年1月1日起办理雇用安定措施，适用对象为「橡胶制品制造业」、「金属制品制造业」、「电子零组件制造业」、「电脑、电子产品及光学制品制造业」、「机械设备制造业」、「其他运输工具及其零件制造业」、「旅行及其他相关服务业」等七行业的受雇劳工，如在2024年上半年期间与事业单位协议实施减班休息（俗称无薪假），可申领薪资补贴，以降低薪资减损对劳工生计的冲击，稳定劳雇关系及劳工就业。

劳动部表示，因部分行业受景气影响，而有订单减少或者仍未恢复疫情前的经营状况，导致事业单位与劳工协议减班休息，以维持营运。劳动部为了稳定劳工就业，经观察行业别受景气影响情形及当前减班休息状况，并召开雇用安定措施咨询会议，由劳资政学各界委员共同讨论后，就「橡胶制品制造业」等七行业公告启动雇用安定措施。

劳动部表示，符合公告业别的受雇劳工（包括全时劳工，或有固定工作日（时）数或时间的部分时间工作劳工），经劳雇双方协商同意减班休息，且在公告办理雇用安定措施期间内（2024年1月1日起至2024年6月30日），协商实施减班休息期间达30日以上，并由地方劳工行政主管机关列册通报，最快可于2024年1月31日起90日内向劳动部劳动力发展署所属各分署或透过台湾就业通网站线上申办系统提出申请（将于2024年1月31日开启系统受理申请），补贴请领月数最长为六个月。

劳动部表示，薪资补贴计算方式为：劳工实施减班休息日前1个月至前3个月的平均月投保薪资及实施减班休息后实际协议薪资差额的50%发给（无条件进位至百位数），按月发给，每人每月最高可领新台币9,200元。例如某全时受雇劳工，于实施减班休息前1个月至3个月的平均月投保薪资为4万5,800元，与雇主协商减班休息期间实际协议薪资为3万元，可依规定每月申请薪资补贴（45,800元-30,000元）×50%=7,900元。

劳动部表示，至于未符合本次公告适用行业之劳雇双方如有协商实施减班休息情形，可运用「充电再出发训练计划」，受雇劳工可利用暂时减少正常工时的时段，參加事业单位办理、劳动力发展署所属分署自办或委办的职业训練课程，并可在劳保投保薪资差额范围内，依实际参训时数，比照每小时基本工资申请训练津贴补助，每月最高100小时，以持续发展个人所需技能，维持生计并稳定就业，对于企业则可补助办训费用最高190万元。

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