劳部编6亿元「安稳雇用」 雇用非自愿离职劳工最高可领3万元

4月失业率突破至4％，为了鼓励雇主聘用失业劳工，劳动部近日推出「安稳雇用计划」。（报系资料照）

4月失业率突破至4％，为了鼓励雇主聘用失业劳工，劳动部近日推出「安稳雇用计划」，只要雇主雇用失业30天以上的非自愿离职劳工或加保职业工会劳工，就发给其每月5千元、最高6个月、最多3万元。

据主计总处统计，失业率从疫情开始的1月达3.64％，截至4月为止已达4.03％。为了鼓励雇主雇用失业劳工，劳动部再推出「安稳雇用计划」，只要非自愿离职劳工或加保职业工会劳工至公立就服机构登记，取得雇用奖助推介卡后，雇主再聘用达30天、并以全时工作雇用就可以领取每月5千元的雇用奖励。

劳动部劳动力发展署就业服务组组长陈世昌表示，原本劳动部就有针对雇主雇用包括失业90天以上劳工，非自愿离职的中高龄者、身心障碍者提供9000元至1万3000元不等的雇用奖励，因应疫情导致失业率上升，再推出安稳雇用计划，鼓励雇主雇用失业30天以上劳工或投保在职业工会的劳工。

陈世昌提及，此次也是首度在雇用奖助内纳入职业工会劳工，考量部分职业工会劳工在疫情期间恐怕没有工作可以做，因此也纳入雇用奖励的范围内。

安稳雇用计划预算来源来自就业安定基金，预算初步编列6亿元。