劳动部南分署「雇用奖助」助企业青银共荣　最高可领18万元

▲小黎姐透过劳发署云嘉南分署「雇用奖助措施」帮忙，在台南3皇3家餐饮店，重新开启职涯第二春。（图／记者林东良翻摄，下同）

记者林东良／台南报导

台南一名54岁「小黎姐」从事服饰业15年，原想再过几年就能退休，却突遭资遣，中年求职又屡屡碰壁，幸在劳动部「雇用奖助措施」助力下，提升雇主聘雇「高年级实习生」意愿，小黎姐得以二度就业，逐渐适应餐饮业的快节奏，她特别感谢老板、同事友善接纳，更欣慰有政府当靠山，重返职场不是梦。

小黎姐原先进驻大卖场据点卖服饰，一做就是15年，心想年近60岁，再辛苦几年就能退休享清福，不料前东家突然结束营业，令她错愕直呼「实在很晴天霹雳！」她说，在这个年纪失业，令人不知所措，幸好永康就业中心协助请领失业给付，得以暂度难关，但因过去只有售货经验，加上年龄稍长，找工作真的好难。

在永康就业中心协助下，利用「雇用奖助措施」提升雇主进用意愿，推介小黎姐至台南「3皇3家」餐饮公司从事外场与内场备菜工作，顺利展开人生第二春。小黎姐表示，工作内容是全新领域，「刚开始上班时，有点害怕，常担心到失眠」，同事大多是年轻人，动作态度快狠准，她则必须克服老花不便、手脚太慢，起初很担心反应不够快而拖累伙伴，幸好雇主及同事都很帮忙，还配合她调整步调，相当窝心，令她尽快适应职场。

小黎姐指出，很感谢公司从上到下都很友善、愿意接纳，尤其跟年轻人一起共事，心态整个都年轻了起来。此外，特别感谢永康中心就服员，原以为政府补助很难请领，没想到就服员都很亲切地协助处理问题，「让我从失业到就业都倍感安心。」

雇主也说，中高龄劳工固然有些生理上的限制，导致工作力不从心，但只要用心了解需求，去协助改善，其实营造青银共荣并不难。

云嘉南分署长刘邦栋表示，中高龄劳工有丰富的工作经验、稳定性高，但可能因为体能或临场反应等因素，影响雇主进用意愿，劳动部为鼓励雇主提升雇用中高龄及高龄者劳工意愿，推动「雇用奖助措施」，雇主雇用经公立就业机构推介之中高龄及高龄劳工，雇用连续满30日以上及符合相关条件，核发雇主雇用每人每月最高1.5万元、最长12个月，最多可领18万元奖励金，相关资讯可上云嘉南分署官网(https://yct168.wda.gov.tw/)查询，或至辖下各就业中心洽询。