反对医师纳劳基法！ 私立医疗院所协会列出「2大缺点」
「并不是所有医师都希望纳入《劳基法》，只是我们的声音没被听到。」台湾私立医疗院所协会今（12）日表示，一例一休上路后，许多医院为了节省成本，才取减诊、减床等措施，影响民众就医权益，希望政府应尽速修法，让人力调度更有弹性。理事朱益宏更针对医师纳劳基法一事发表看法，直言真正实行后将有2大缺点，最后影响的还是病人权益。
朱益宏提到，一旦医师纳入劳基法，可能会发生开刀到一半「被迫下班」的行为，如果不幸出问题，医疗纠纷难以分割；此外，劳基法限制了每周工时，还规定每看4小时门诊就要休息一次，「有些医师每次看病人就8小时起跳，新法上路后，病人反而挂不到号，他们该何去何从？」
朱益宏说，现在高喊要纳劳基法的都是新生代医师，「很多跟我同年龄的，都认为没有必要」。他表示，医师这个职业原本就背负责任感，「当你的权益受到保障，牺牲的却是病人，那就看你要怎么选择了？」
除了针对医师纳入劳基法发表看法外，协会也针对一例一休的修法提出建议。执行长吴明彦表示，一例一休会增加人事成本，医院为了樽节开支，反而会缩减医疗服务，最后影响民众就医权利。
他建议，修法可从重新规划加班时数着手，例如在假日遇到紧急事件或大量伤患，不应算入加班时数，并制定积借休制度，让医事人员排假能更弹性。近日协会也会成立工作小组，为一例一休修法发声。