报到＝签卖身契？ 简立建：医师纳劳基法需尽速配套
▲台湾医疗环境恶化，医疗人员工时过长、过劳问题频传。（图／达志／示意图）
长庚急诊风波未平，引起社会各界关注，而台湾医界频传的过劳现象，也再次被提出来讨论，关于医师是否该纳入劳基法一事，外伤医学会理事长简立建18日在ETNEWS直播节目《云端最前线》中表示力挺，但也忧虑在台湾若要施行医师纳劳基法不容易，若没有准备好相关制度及配套措施，怕会衍生更多问题，「要尽速配套，以免大乱！」
简立建指出，关于医疗改革、保障劳动权等事，他抱着支持的态度，但认为这件事在台湾若要顺利施行并不容易，而此次长庚急诊集体离职事件，也让医师纳劳基法一事再次受到各界关注。
台湾医疗环境恶化，医疗人员工时过长、过劳问题频传，不仅会让医疗人员生命健康受威胁，更可能影响其专业判断，使病患的权益受损。
▲外伤医学会理事长简立建表示，若没有准备好相关制度及配套措施，医师纳劳基法恐怕只会衍生更多问题。（图／翻摄自《云端最前线》）
简立建表示，医师纳劳基法并非一蹴可几，若没准备好相关制度及配套措施，民众只会更惨，恐怕只会衍生更多医疗问题，像是缩短医师工时，势必影响医疗体系既有的工作秩序、冲击医学教育制度等等。
节目后，简立建受访时重申支持医生纳入劳基法，因为若不纳入劳基法，未来像长庚事件，也就是财团或是医院老板随时砍人力的情况怕会不断发生！纳入劳基法是趋势，但是就像一例一修，不赶紧准备，恐怕会出大问题！
此外，民众的就医习惯也须调整，前卫生署长杨志良表示，只有自己知道自己的身体状况，而目前政府相关机构并没有「教导民众怎么就医」，就医前必须先准备好相关病历资料、别迷信大医院，才是正确的看医生方式。
在各界争取之下，卫福部预计于2019年将全体受雇医师纳入《劳基法》，若政府继续放任以上这些问题持续，劳基法对台湾医疗制度可能将会是一场无益的大灾难。