明扬大火酿逾百死伤！ 劳动部硬起来：职灾劳工医疗费、工资都要赔

劳动部要求，明扬公司一旦经主管机关通知停工，或于抢救善后告一段落后尚无法立即复工，停工期间的工资应由雇主照给；如有要求劳工加班，协助相关抢救善后事宜，除应注意给予劳工适当的休息，并应依法给予其加班费。(本报资料照片)

针对明扬国际科技公司发生火灾爆炸的不幸事件，劳动部表示，为协助受灾的劳工朋友及其家庭，劳动部将全力提供职业灾害权益法律扶助、各项给付及补助，以及后续的医疗诊治重建服务，并督责明扬公司负起责任，给予受灾劳工公伤病假及原领工资等各项职灾补偿。

劳动部指出，对于本次火灾爆炸事件，劳动部补助地方设置的职业灾害劳工专业服务人员，亦已以「个案管理服务模式」，提供职灾劳工家属的家庭支持等服务，并办理相关慰助事宜。

此外，对于本次受灾劳工，将要求明扬公司应给予公伤病假进行治疗与后续休养，并给与医疗费用及工资补偿，也将严格要求在职业灾害医疗期间，不得终止劳动契约。对于不幸往生的劳工，必须尽速给予其遗属丧葬费及死亡补偿。

此外，明扬公司的工作场域内如有派遣劳工或承揽厂商劳工共同工作且亦遭遇职业灾害，明扬公司亦应与派遣事业单位及承揽事业单位共同负起职业灾害补偿连带责任。劳动部也协请财团法人法律扶助基金会屏东分会适时给予劳工相关法律协(扶)助。

劳动部说，劳工遭遇职业伤病事故，医疗费用由职灾医疗给付直接处理，劳工的部分负担也予免除，并提供伤病治疗期间短少薪资补偿的伤病给付，与丧失全部或部分工作能力的失能给付及死亡或失踪给付。

劳动部也已要求劳工保险局就本次事故伤亡者名单，比对劳、职保资料库，针对不幸受伤或死亡的劳工，主动联系投保单位，并积极协助劳工请领相关给付等事宜，后续并将秉持从宽、从简、从速核发给付，即时协助受灾劳工及家属。

此外，受灾劳工如住院治疗，经医师诊断在非入住加护病房的期间需人照护，于请领伤病给付时，可同时请领住院照护补助，强化对受灾劳工的照顾。

劳动部进一步表示，明扬公司一旦经主管机关通知停工，或于抢救善后告一段落后尚无法立即复工，停工期间的工资应由雇主照给；如有要求劳工加班，协助相关抢救善后事宜，除应注意给予劳工适当的休息，并应依法给予其加班费。