休假塞满实习…护理师疑过劳猝死!班表连上13天 北医:符合7休1

台北医学大学附设医院惊传有护理师疑过劳致死。(图/记者叶佳华摄)

记者杨络悬/台北报导

台北医学大学附设医院11月26日传出护理师心肌梗塞猝死,台湾护理师产业工会理事长陈玉凤1日指出,该名护理师上班加实习连续13天,怀疑是过劳致死。对此,北医附医2日表示,护理师排班完全符合7休1规定;而医劳盟发言人姜冠宇表示,《劳基法》无纳入「学习工时」,未来修法通过,台湾的过劳状况将会更加严重。

行政院长赖清德日前受访针对劳资议题才称「护理人员没有过劳问题」,解释劳工轮班间隔必须经过劳资同意才可缩短为8小时,因此不会有护理师在体力不堪负荷的情况下仍必须加班工作、照顾病人。如今却传出有护理师疑似因大夜班加实习,连续13天工作,导致心肌梗塞发作猝死于宿舍内。

陈玉凤于脸书上指出,院方将该护理人员的死亡归因于「心肌梗塞」,但根据她掌握之消息,猝死的38岁护理师任职于台北医学大学附设医院安宁病房,同时就读于国立台北护理健康大学在职专班三年级,须利用休假时间于北医实习。

▲陈玉凤认为,护理师死亡疑与过劳有关。图为该北医护理人员的班表。(图/台湾护理师产业工会理事长陈玉凤授权提供)

根据工作班表,该名护理师先是连上了3天小夜班,放假间隔3天期间虽然安排休息,但必须要参与实习;接着再连上3天小夜班与3天大夜班,下大夜后又去实习。她原本要在11月26日凌晨去上大夜班,却被同寝发现猝死在宿舍内,「被发现时手脚都黑掉了。」

该名猝死的护理师因体型偏胖,被医院认为是心血管疾病倾向者,院方将死亡原因归于心肌梗塞。但让陈玉凤想问的是,之前职业医学科医师也表示过劳会加速疾病猝死,而依据《职业安全卫生法》,医院应该保障护理师安全、作好预防措施,「连续13天工作,身体铁打的吗?有人称她有心因性心脏病,那请问这样的状态适合长期上夜班?」

陈玉凤再次点名行政院长「赖功德」,指赖清德先前才称没有医护人员过劳死,如今确实发生,显而易见过劳是长期累积的问题,但资方与政府却辩称「没有过劳死」、是劳工自己身体上有疾病,「这样加班,不是让劳工加入死亡?」

▲▼陈玉凤在脸书PO文,希望知情的护理人员帮忙举证。(图/翻摄自陈玉凤脸书)

该护理师家属辗转透露不希望被谈论,「就怕在伤口上洒盐」,因此尚不清楚家属是否得知真实情况。但陈玉凤表示,不论哪一类劳工都不希望轮班间隔被改成8小时,《劳基法》修法后也可能会被资方「滥用」,而护理师疑过劳致死的详细情形仍须查证更多资料。

对于护理师于宿舍过身一事,台北医学大学附设医院表示,该护理师11月26日经室友发现时已无呼吸心跳,随即通报院方并报警,由检察官到场相验;至于相验结果,家属不希望外界多加讨论,因此院方不便对外说明。

北医强调,该名护理师的排班正常,完全符合7休1的规定,绝无超时工作之虞;但发生此事,院方深感遗憾,也全力协助家属处理后事

▲护理人员长期过劳,却常被指是自己的身体不够健康。(图/示意图达志影像,与本文当事人无关)

陈玉凤受访时提到,许多医院为了让护理师能够长期留任,会要求护理人员签「读书约」,在同意护理师去读书的前提下,与医院多签2年约;若在读书期间不履行合约,就要赔偿大笔违约金,「少则6万,多则10万元,几乎等于2个月的薪水。」

对此,卫生福利部护理健康及照护司蔡淑凤表示,经与北医护理部查证,该名猝死的护理人员并未签「读书约」,加上班表皆符合「7休1」,也没有违反《劳基法》。即便核对护理人员班表后,发现并未违反《劳基法》,她仍建议医疗单位面对在职进修的同仁能给予较松的班表,避免劳工过劳。

蔡淑凤表示,若医院与护理师签「读书约」,就一定违反劳基法,若经查证属实,可罚钱或勒令改善;但有一种情况则不在此限,如护理人员拿医院公费留职停薪一年出国念书,「因为你没有上班,欠一年就要还他一年」,这种事情属于医院与个人之间权利义务关系,并不受《劳基法》限制。

「过去的确有医院为了护理师留久一点,在过了3个月的试用期后,再签一年约。」蔡淑凤表示,护理人员一旦提前离职,就必须「惩罚性赔款」;但她说,最近已经较少听闻。至于是否查获医院逼迫护理人员签「读书约」等相关事件?蔡淑凤回应,「经我了解是没有。」

▲医院的劳动条件仍有许多争议。(示意图/记者姜国辉摄)

不过,回头检视该猝死护理师的班表内容,姜冠宇认为,小夜班与大夜班间隔无休息满24小时,若轮班没有足够休息时间,如此连续上班对身体而言影响非常大,医院也必须检讨此排班方式。

至于医护人员的在职学习,包括必须利用自己的休假时间前往医院实习等,姜冠宇表示,《劳基法》尚无讨论「学习工时」,但应该要把「学习工时」与「正常工时」区分开来。

姜冠宇强调,《劳基法》修法拟将轮班间隔时间从11小时缩短至8小时,「三班制」的护理人员轮班间隔时间11小时,可让劳工保障拥有「休息两班的时间」;但缩短成间隔8小时,等于「休息一班」后就要上班,扣除通勤与家务时间,休息与睡眠时间可能不到4小时,医护人员的过劳情形将会更加严重。