陈美伶、民进党大赞劳基法草案　网友批：「用选票制裁DPP」

▲ 国发会主委陈美伶今日立院会议前表示力挺劳基法修正草案。（图／记者陈佩仪摄）记者林昱均／台北报导

国发会主委陈美伶今（20）日于立法院经济委员会审查国发基金预算前表示，自己相当支持一例一休的松绑，她认为现行劳基法弹性较不足，难以适用于台湾现况，必须做松绑才能让经济发展更为顺利。至于外界揣测劳动部次长廖蕙芳对劳基法草案不满愤而请辞，陈美伶仅表示无法评论。但她强调，劳基法的松绑并非偏向资方。不过，其相关言论却与立委意见大相迳庭，更让外界将陈美玲与企业界张忠谋等大老的关系良好一事所连结。

近来一例一休的争议层出不穷，民进党立委林淑芬也指出，未来劳资会议的法律效力将大于劳基法，等于是末端法高于上等法，法条形式本末倒置。

若现行版劳基法草案通过，依照其条文：「雇主例外经工会同意，如事业单位无工会者，经劳资会议同意后，得以每3个月为周期，延长工作时间1个月之上限为54小时，惟于该3个月周期内不得超过138小时。（原先为每个月46小时）」、「雇主例外经工会同意，如事业单位无工会者，经劳资会议同意后，得变更休息时间不少于连续8小时（原先为11小时）。」但所谓劳资会议，指的是雇主与员工间的谈判，各界都认为劳工处境将更为艰难。

时代力量党立委徐永明也痛批，未来只要是没有工会的公司，完全以劳资会议为谈判基础，但是劳工受雇于雇主，本身就有权力不对等之架构，根本不可能违背雇主的意愿，等于是让雇主「予取予求」。

雇主未来不仅可要求员工连续上班12天（报备后14天内劳工只休第1天与第14天），还可要求员工换班时间仅8小时（例如凌晨12点回家、隔天8点上班），以及可要求员工每3个月内加班138小时。而原先周末加班方式也从做1进4、做5进8改为核实计算，林淑芬也痛批这样的修正案是违背了「以价制量」的原则，反而会让不少雇主无止尽要求员工加班，等于台湾劳工环境、工时过长情况将倒退20年。

不过民进党似乎想全力推动劳基法草案于年底前三读通过，外传民进党总召柯建铭甚至私下拜会国民党立委，希望支持其劳基法草案表决，虽然柯建铭对此发布声明驳斥其传言，但劳基法草案内容已让不少网友气得在台大批踢踢实业坊论坛上表示：「绝对会用选票制裁民进党。」、「看你民进党还要不要选2020。」▼各界认为，新版劳基法修正草案若通过，将会让劳工处境更艰难，图为劳工示意图。（图／记者张一中摄）