图／不满劳基法三读！劳团撒冥纸：今年用选票教训民进党
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▲立法院三读通过劳基法修正案，劳团场外绕行、撒冥纸抗议。（图／记者屠惠刚摄）
立法院临时会10日上午通过《劳动基准法》部分条文修正草案，确定将松绑七休一、例假允许在七天之中挪移，劳工最长可连续上12天的班；同时，经工会或劳资同意，轮班换班间隔可缩短成8小时，修正之条文自今年3月1日起施行。对此，场外抗议的劳团则赴行政院撒冥纸，更直喊将在今年选举，用选票惩罚民进党。
经历18小时「不断电」表决，立法院临时会最终在10日上午8时许三读通过《劳动基准法》部分条文修正草案；根据三读条文，第24条明订，休息日工时及工资核时计算，做多少给多少；而休息日加班工时，将计入每月加班工时上限。
至于修正32条之1的「加班换补休」部分，也通过民进党团在修正动议版本，劳工在正常工作以外或休息日加班，依劳工意愿选择补休，并经雇主同意，应依劳工工作时数计算补休时数；补休期限由劳雇双方协商，补休期限届满或契约终止未补休，应依延长工作时间或休息日工作当日之工资计算标准发给工资。
另外，在第34条「轮班间隔」部分，三读条文也明订，轮班换班间隔以11小时为原则，但因工作特性或特殊原因，雇主经中央目的事业主管机关请中央主管机关公告者，得变更休息时间不少于连续8小时；雇主变更休息时间者，应经工会或劳资会议同意后，始得为之。雇主雇用劳工人数在30人以上者，应报当地主管机关备查。
至于最受争议的第36条「松绑七休一」部份，修法后经中央主管机关同意，且经指定之行业，雇主得将例假于每7日之周期内调整，代表例假允许在7天之中挪移，若劳工上周休周一、这周休周日，等于最长可连续上12天的班。
此外，较无争议的第38条「特休假可递延」，则是经劳资协商，未休完的特休假可递延至次年，若还是休不完，雇主仍要折现补发薪资。
面对临时会强行处理《劳基法》，劳团则自8日起就发起「夜宿立法院」活动，在青岛东路搭起帐篷彻夜守候，紧盯荧幕监看院内直播修法的最新进度；但由于天气因素，连日低温又下雨，影响劳团动员，直至10日上午，抗议人数只剩200名左右。
在法案三读后，劳团则于立法院外召开记者会，直言民进党靠着多数强行「辗过」，用非常快速的方式三读，「民进党上台之后，完全执政完全剥削」，就表现在《劳基法》快速修法过程上，「民进党欺压劳工，在历史下写下恶名。」并紧接着自青岛东路口出发，朝政院丢出冥纸表达不满。
随后，劳团游行一圈回到立法院大门，更企图丢掷烟雾弹，但随即遭警方阻止；最终回到青岛东路上得扎营地点，劳团也怒呛10日将是民进党败选的开始，还扬言要组织「属于劳工的政党」。