每周工作40小时无津贴劳保 高医大生控实习被剥削
台湾高等教育产业工会、高医大学生劳动权益行动小组招开记者会，批评高医大口腔卫生学系的「强制实习课程」，整班大四学生都面临以「实习」之名，每周工作40小时，长达1学年，却没有任何薪资或津贴，期间不能返校选课，却还要缴全额学杂费，实习时学不到相关的专业实作知能，只被当成免费助理人力。
▼高医大实习生开记者会，控诉学生将他们当成劳工。(图／取自台湾高等教育产业工会网站)
高医大实习生抗议，长年来，大家为了毕业，敢怒不敢言，甚至，绝大多数的口卫系学生，是被安排到高医自身附设医院工作，使得牙科部门每年有30多位无薪劳力可剥削。高医附设医院自此省下大笔人事成本，甚至不再聘雇正职牙医助理；利益考量下，尽管屡遭学生家长抗议，高医也不愿变更无薪实习长达一学年的规定。
高医大实习生控诉，实习期间，有许多人被迫担任正职人员需处理之庶务，甚至有时皆超时下班，还须负责清洁、扫地、其他诸多非专业项目之训练，而这些杂务有时便耗掉实习的大半时间。
也有人家境不好，又要实习，只能利用课余的时间打工，某天在实习上下班途中不幸发生车祸，以至骨折，被迫辞去工作，顿失生活费之来源，他向校方询问是否为实习生保有劳保、健保等保险，然得到的答案却是晓华是为学生之身分，学校毋须为其投保劳、健保，因此仅为学生投保学生保险，而骨折所得以请领的金额仅有6千元，还不含医疗费用。在工会的协同下，有多位高医大的现任实习生站出来现身说法、呼吁改革。劳动法专家林佳和助理教授指出，实习生若实际负担劳务，就该视为「劳工」，获得法定劳动保障，如基本工资、同工同酬、劳健保等基本权益。