北市水电职人夯 还没结训整班被业界订走

生活中心综合报导

不景气找工作难找,不过,水电行业却是缺很大,北市职训中心表示,每次只要一开班,还没结训人就被业界「订走」。无独有偶,劳委会也发出警讯,指出水电工人力出现严重断层,未来随着老一辈师傅退休,恐将后继无人。

据了解,光是台北市水电工人力缺口约6000到8000人。职训中心训练师王清信解释,主要是因为北市捷运工程民间建筑业都一直有在持续开发,再加上一般家庭水电维修业务等,因此需求也就大,才会发生来上课的学员整班业者预约走的情形

联合报》报导,台北市水管装置业职业工会理事长蔡式稻指出,在北市做自来水管线工程的人,大多5、60岁左右,尽管日薪2000元起跳,但年轻人宁愿到餐厅吹冷气端盘子,也不想晒太阳。一位拥有甲级水电工证照林坤辉也提到,现今同行最年轻的只有30几岁,其他多半50岁以上,连以往学水电的高职生也「人间蒸发」。

104人力银行公共事务部经理张雅惠认为,近10年来高职工科班级数学生人数持续减少,形成「高职升学化」现象,但「技职大学化」后,却失去培养技术特色,使得水电工等技术人力缺口大。

虽然劳委会调查,2010年受雇水电工平均薪资约3万3800元,但资深老师傅指出,如果取得证照、累积经验年资,一个月收入可高达5、6万元。北市劳工局长陈业鑫认为,目前该行业人力断层是危机也是转机,呼吁时下年轻人不妨回过头思考,像这类的技术工,不该应只是糊口工具,其实也代表着「职人」的专业

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