培训身心障碍职训 若水BIM工程师养成班顺利结训

若水国际专为身心障碍者开办的第四届建筑资讯模型（BIM）工程师养成班于2日正式结训。本届职训参训9人，结训录取4人，结训就业率达45%，结训成果亮眼。

在职训班里，要能完成四个月的BIM职训，不但需要学员全心投入参与，更需要培训单位对身心障碍者的全力支持跟完备的课程设计。学员们一起努力学习、互助成长，学员小麦说：「双脚在历经3年多的复健，让我现在可以自己从桃园坐车到台北参加职训，也因为有职训让我晚上10点睡觉、早上6点起床，作息变的很稳定，就像在上班一样！」；学员小华也说：「我们一起来整理职训笔记吧！」大家就会拿起不同颜色的笔，将PM教学过的机电五大系统重点，默写在大白板上，在这里我不是一个人奋斗，而是可以跟着大家一起学习。

台北市政府劳动局局长陈信瑜对若水持续以身障就业型社会企业推动身障新职类开发及雇用，表示肯定与支持。若水以科技力量解决身障者就业问题的社会企业，是各界可引荐之身障训用之样态。若水结合营建产业发展的新趋势，成立BIM（建筑资讯模型）整合服务团队，延揽具实务经验的专业人才，并首开企业先例，以聘用为前提，为身心障碍者开办免费的BIM（建筑资讯模型）养成课程。透过扎实的「教育训练」、「员工支持系统」、「工作流程的创新」以及「资讯科技的运用」四大策略，让身心障碍者有机会透过工作重返社会，成为企业的人力资产。

除了BIM技术服务外，若水持续透过商业和科技的力量将身障者带入全新的就业市场。2019年更正式成立AI数据服务事业部，挖掘和培训更多的身障者，成为AI数据标注师。期盼以「Tech for Good」的理念带动台湾更多的企业加入，一起携手共创商业和公益的价值。台北市政府劳动局局长陈信瑜表示，社会企业是以企业手段、商业创新模式来解决社会问题的一种企业型态，在六都之中，台北市最早开始推动身心障碍就业型社会企业，目前委托办理的社会企业共有9家。透过与社会企业的合作，共同思考如何创造更多工作机会给身心障碍者。社会企业打破一般的企业经营法则，将工作流程重新设计、开发出许多新的工作职缺，以便能雇用更多身心障碍者。

身心障碍者就业不仅只有一般大众刻板印象的按摩、加油、洗车、服务业等，科技产业也可以是身障者就业选项之一。期盼更多不同产业的企业们也能投入社会企业，或和社会企业合作，运用更多创新的手法，共同扭转社会对身心障碍者的刻板化印象，创造更多身心障碍者的就业机会。