兼任助理没劳保劳退 劳动部：将立即查明
高教工会今天上午至劳动部陈情，表示学校未依规定对所雇用兼任助理办理劳工保险，也没有提缴新制劳工退休金，严重损害劳工权益，对此主管机关表示，将立即查明并辅导改善。
高教工会指出，研究助理、工读生都是获得认定的受雇劳动关系，按劳基法，校方应为兼任助理办理劳保与劳退，并按时发薪，但学校却没依法行使，还修改《研究生奖助学金实施办法》，把「协助系（所）教学、研究与行政相关工作」，修改为「参与系（所）教学、研究与行政之学习」，以规避雇佣劳动的事实。
对此劳动部回应，凡适用《劳动基准法》的行业或工作者，各项劳动权益都应该受劳基法保障，雇主也必须依《劳工退休金条例》、《劳工保险条例》规定，为劳工申报提缴劳退及劳保，以兼任助理来说，与学校具有雇佣关系，学校应为其办理相关事宜。
而针对高教工会所举发的个案，劳动部指出，目前已分别函请职业安全卫生署及劳工保险局，就申诉个案进行查处，对于违反劳工法令的学校，将处以行政罚锾，并要求立即改善。
劳动部呼吁，雇主应依法定期全额给付工资、为员工办理劳保劳退，未来经检查违法者，将依法查处，同时，主管机关还会公布其事业单位或事业主的名称及负责人姓名，盼各校能确实遵守法律，以提供学生合法与友善的劳动环境。