不满薪资、绩效奖金协商未果 中华快递工会再提罢工

中华快递工会今年1月上街，抗议资方调薪过后就砍绩效奖金。（本报资料照）

中华快递工会去年7月与今年1月皆因薪资与绩效奖金喊出罢工，工会在2月开启团体协约协商会议，盼劳资关系更稳定，讨论近1年仍无共识，随着年关将近，工会不满董事会推托，开始筹备罢工投票及行动作业，不排除明年1月初罢工，冲击1400家银行作业。中华快递则回应，12月28日董事会将讨论绩效奖金，盼往好的方向发展。

中华快递工会盼与公司签订团体协约，保障员工劳动条件，以及协商绩效奖金办法来避免公司「朝三暮四」，让「调高底薪结果减少绩效奖金」的争议别再重演。

但工会指控，政府赖皮近1年，绩效奖金的争议还没解决、团体协约协商还是没有进度。年初交通部长王国材就说「绩效奖金的事要请公司跟工会讨论」，结果只讨论了该年度的，后续绩效奖金的案子，中华快递公司不断推托，逼得工会在9月于交通部召开记者会，呼吁快递公司应诚信协商、勿打压工会干部，部长说「会继续与工会沟通」，结果工会在劳资争议调解会议上得到公司代表回应「薪水少是感觉问题」。

工会指出，一直未获公司友善回应，工会已陆续办理完台北、桃园、新竹、台中、台南、高雄等地罢工说明会，目前仍在筹备有关后续罢工投票及行动等作业。

中华快递公司表示，劳资协商并非没有进展，团体协约也不可能一次就谈完，包括工会会员代表大会给予补休、五一奖金等，公司一直在与工会沟通，12月28日将召开董事会，会有相关绩效奖金的讨论。若真的走上罢工，将是员工、公司与客户「三输」。