中华快递工会罢工倒数？影响金融机构数上看1,400家

（中华快递企业工会不排除在春节前罢工。图／李青萦）

中华快递企业工会提出包含加发绩效奖金等三大诉求，并投票同意罢工投，以同意票达会员占比83％的比率，恐将在农历年前发动无预警罢工，影响范围扩及全台，影响家数将上看1,400家。

中华快递工会16日在行政院集结、呼吁政府正视诉求，希望可以在年前拿到加发1.5个月绩效奖金。中华快递为中华邮政子公司，主要负责本土银行的支票、文件配送，是金融体系重要一环。客户包含台湾银行、合作金库、第一银行、富邦银行、玉山银行、凯基银行、台新银行，以及农会、外商等。

中华快递工会曾在2022年7月由台北、桃园、新竹、宜兰等地会员发起罢工，并提出正职薪资高于外包派遣、全面调薪5,000元、薪资结构参考邮政母公司等三大诉求。工会批评虽然争取调薪成功，却面临「调薪、砍绩效奖金」，也让工会叹此次绩效奖金只发1个月，等于过年前员工被砍3～5万元绩效奖金。

中华快递企业工会2022年11月28日与资方进行劳资争议调解不成立，因此在2023年1月11至14日举行全台罢工投票；最终结果经全体183名会员、领票147人、同意罢工及设置罢工纠察线144票，通过罢工决议。

劳方诉求主要有三项：第一是建立调薪制度，每年固定调薪800元；第二是要求「同工同酬」，调薪应该参考年资，任职较久的应另外加给工资，但避免同工不同酬的问题；第三是加发每人1.5个月的绩效奖金。

中华快递工会理事长陈宏春指出，原先绩效奖金都有发到2.5个月，2022年跟往年一样都有赚钱，税前净利有超过1亿元以上，却仅有发1个月，不排除年前发动罢工，影响家数上看1,400家。

中华快递董事长薛门骞回应，1月10日已经有发1个月的年终奖金及1个月的绩效奖金，对于工会加发绩效奖金的诉求，会在会计师签订公司财报后来发放，预计有0.5个以上，但还要1月31日董事会讨论决定。至于是否有罢工的因应对策？他说，「目前以董事会讨论为主」。