工作17年月领29K 中华快递工会罢工

中华快递企业工会4日前往交通部抗议，工会表示，员工薪资长年落在基本工资边缘，工作17年月薪也只有2万9，提出「全面调薪5000元」及「正职员工薪资不应低于外包派遣3万8」2大诉求。（黄世麒摄）

「公司化是低薪元凶！」中华邮政子公司中华快递，负责递送银行票据，对金融秩序相当重要，但员工薪资多年落在基本工资边缘，甚至工作17年月薪也只有29K。中华快递企业工会4日到交通部前抗议，提出「全面调薪5000元」及「正职员工薪资不应低于外包派遣3万8」2大诉求。

前天下午双方劳资协调会破局，工会遂发起罢工投票并获同意，昨包含台北、桃园、新竹办事处及派驻宜兰约81名会员开始罢工。昨中华快递董事长黄振忠出面接受陈情书表示，外包派遣实拿不到28K，希望同仁不要因为一些「小事」，而伤害跟银行伙伴建立起的信任。

中华快递企业工会表示，台铁公司条例才刚过关，行政院长苏贞昌、交通部长王国材高谈公司化可解决低薪，已成立22年的中华快递，员工却多年落在基本工资边缘，年资5年会员月薪约26K、7年约27K、10年2万7400元，甚至年资17年也只有29K。

工会表示，中华快递年年赚钱，税后净利2017年高达6349万、2018年6767万、2019年7492万元，工会2020年起就争取调薪，未获具体改善，且中华快递的外包派遣人力薪水竟达38K，远高于正职员工，向主管反映，竟得到「那你们就走啊」的答复。

黄振忠表示，公司调薪有法定程序，会朝工会诉求调整；工会罢工后，银行只好自己送票据，希望同仁恢复上工。

交通部指出，中华邮政转投资的中华快递历年经营绩效良好，惟基层员工薪资水准与同业相较确有偏低情形，中华快递去年10月1日起依薪资级别调薪1至5％。将请中华邮政透过其派任的法人代表董事督导中华快递公司，建立合理及公平调薪制度。