特别奖金遭爆不公 工会研拟罢工 永丰银劳资明日协商
▲永丰银行爆出，因为从盈余中分配的特别奖金分配不公，而引发永丰银工会酝酿罢工，永丰银今日表示，明日将与工会沟通。（图／记者戴瑞瑶摄、示意图）
永丰银每年盈余给予员工「特别奖金」给员工，但是爆出，永丰银工会希望可以将「特别奖金」分配可以更公开透明，工会几次与永丰银协商尚未有结果，酝酿罢工。永丰银今(23)日回应，永丰银团队已经与工会预定在明(24)日沟通。
永丰银每年都会将整体盈余拨出「特别奖金」，给予「特别贡献员工」，但工会认为，去年共有2.4亿元特别奖金分配不透明，希望可以制度透明化。消息也指出，工会因为特别奖金与永丰银几次协商未果，而酝酿罢工。
永丰银今日回应，目前员工奖金有分为年终奖金、绩效奖金以及特别奖金，而年终奖金、绩效奖金是依据员工绩效，在薪酬委员会核定后发给员工；但是对于优异、特殊表现的员工，永丰银会另外发给特别奖金，永丰银强调，这部分同样会依照程序，经薪酬委员会及董事会核定发给，强调并没有「黑箱」或者是缺少程序。
永丰银说，衡量各个产业发放绩效奖金，原则上都是公司依照每年获利的情况，而且绝非齐头式发放绩效奖金，都会依据每位同仁不同表现及绩效考核，核发不同金额，鼓舞员工。
对于工会提到的发放特别奖金比例原则，永丰银行认为，为了鼓励员工，及保持与同业的竞争力，这是属于主管的经营管理权限。衡量不同产业，也无严格规范奖金比例的情况。永丰银行认为，所有奖金发放原则，绝对经过严谨的评量。对于工会诉求，永丰银行经营团队已经约在24日，也就是明天，跟工会继续沟通，寻求共识。