跟着政府放、程序还有瑕疵？ 228连假排班攻略看这里
图、文／1111
228假期4天连假将至，公司向来都跟着政府机关弹性休假，所以2月27日有弹性休假，当然2月18日也跟着补班。这么简单还要讨论？？当然不是啰！劳资调解权威徐卿廉老师提醒，即使比照公家单位休假、补班，还是要经劳资会议同意，而且别忘了保留相关会议纪录。
此次228国定假日在周二，为了连贯周末与228假日，行政机关行事历将2月18日与2月27日进行出勤日与休息日调移。台北市劳资争议调解委员会主席、新北市劳资争议调解委员徐卿廉2月15日在1111人力银行【1例1休 有问必答】论坛进行直播课程，首先便针对即将到来的228连假进行说明。
徐卿廉老师表示，依据劳基法在去年105年1月份解释函，只要是比照行政机关行事历放假的企业，等于适用「八周变形」，可以跟着行政机关行事历调移，但是还需遵守劳基法第30条规范，即相关调移须经过工会同意、没有工会则要经过劳资会议同意，才能将2/18与2/27调移形成连假。
此函释为105年1月21日劳动部公告「劳动条3字第1050130120号」：「指定依政府行政机关办公日历表出勤之行业为劳动基准法第30条第3项规定之行业，并自即日生效。」其中劳基法第30条第3项指得就是八周弹性工时。
1111人力银行「每周1行业公听会」1月份起在立法院登场，继1/18餐饮业、2/10交通运输业公听会后，接续将于2/24举办制造业公听会、3/17举办美容与百货业公听会。1111人力银行总经理刘美葵指出，会中将有立法委员、产业专家等于现场聆听并反映各产业业者的意见。同时1111人力银行网站首页，也将设置连结进行现场Live直播，欢迎各行各业共同来关注及参与！
有鉴于劳基法修法将对企业、人力资源部门与求职者产生影响，1111人力银行于105年10月份起便持续关注修法议题，为让各界对劳基法新规有进一步的认知，更进一步设立【1例1休 有问必答】论坛，不仅开设线上直播课程、提供网友即时线上问答，同时也开放论坛供各界人士提问，再由1111人力银行的专业人资主管、法务专员进行详细解答。
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