职场妈妈过度久站、搬重物 雇主恐挨罚30万
▲明天元旦起，在职场工作的妈妈们将受到更多照顾。（图／示意图／达志）
明年元旦起，已经怀孕或刚生产完的职业妇女将受到更多保护。劳动部将实施新法，员工达300人以上的企业，女性劳工怀孕或产后未满1年，须由医师评估工作内容是否对身体造成危害，若认定有风险，雇主应提供补助、调整工作内容或缩短工时。
劳动部表示，根据近期修订完成的「女性劳工母性健康保护实施办法」，怀孕中、怀孕后一年的女性劳工，若从事对母性健康危害之虞的工作，例如搬运、久站、夜班或轮班等，须让医师进行风险评估，若证实有影响，雇主须对工作内容进行调整。若雇主没有确实做到，最高可开罚新台币30万元。
据劳动部投保资料显示，台湾300人以上公司企业约4160家，估计有超过200万名女性劳工。此外，怀孕或产后一年不能从事的工作，包括怀孕时搬重物不得超过6公斤，而且不能久站，产后也须注意否则会影响子宫复原。
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