职场妈妈站出来 拒绝怀孕歧视！
▲妇女新知基金会今天上午前往劳动部，呼吁政府不要放任雇主公然职场性别歧视。（图／记者李孟璇摄）
身为妈妈或是准妈妈的女性劳工，在职场上不免会遭受歧视与压力，因此妇女新知基金会在母亲节前夕，于今天上午前往劳动部召开记者会，希望政府能有具体行动。
妇女新知基金会秘书长林秀怡表示，台湾职场对妈妈相当不友善，日前基金会在街头做调查时发现，有50％的受访女性指出，自己、同事或亲友曾因怀孕，在职场受到压迫，其中有近半数人因怀孕导致考绩、升迁、调薪受到影响，或是曾遭受不合理的职务调动，甚至有超过2成的人被迫自动离职。
▲妇女新知基金会秘书长林秀怡表示，有不少妈妈在职场上受到压迫。（图／记者李孟璇摄）
此外，还有雇主在面试时就表明，该职务不适合怀孕者面试、要求员工不得同时怀孕，且妈妈会因怀孕期间减少劳动，在产后复职被迫增加工作量，若想请育婴假，也会受到刁难，除了必须自己找职代，请假后还要面临减薪或降职。
林秀怡表示，希望劳动部可以正视这个问题，不要放任雇主公然职场性别歧视，让女性职场权益受损。
妇女新知基金会常务理事李晏榕则呼吁，劳动部必须针对友善生育职场现况进行定期统计调查，以作为政策检讨的依据；检讨《性别工作平等法》申诉管道，改善申诉案件量过低的情形；同时，还要能加强雇主及劳工的性别平权意识，改善霸凌有生育需求劳工的职场文化。
►►►关注2016，邀请读者加入《ETtoday筋斗云》粉丝团。
▼职场妈妈站出来，拒绝怀孕歧视！（图／记者李孟璇摄）