ELLE／大智若愚的职场上位术 PLAY THE FOOL SMARTLY
图、文／ELLE杂志
ILLUSTRATIONS：SOLEDAD TEXT：IRIS YEH
对于薪水、休假、福利斤斤计较，乍看之下好像为自己挣到了好条件，实则失去了老板的好印象。来看看不争不哭、不吵不闹的职场潜伏术，其实是一种无欲则刚的职场保卫战。让妳在在汰旧换新的职场中，依然保有好评价、好身价。
办公室的茶水间里，同事们正小声而热烈地讨论行销部刚升任新主管的小敏。「她真是有一套，行销部流动率这么高，却只有她一直屹立不摇。」「瞧！换了三个空降主管后，这下终于让她升上来啦！果然戏棚子下站久了，就是妳的了。」
记得小敏刚进公司的时候，谈得公司的薪资并不高，头衔也不漂亮，同期有一个跟她一起进来的新人Carol，明明条件差不多，却靠着一些谈判的小聪明，硬是开口多要了3千元的薪水。
要是一般人，就算不抗议，种下心结也是难免的吧。但是小敏也不争不闹，也不与Carol交恶，就这么相安无事地过了好些日子。
而这多出的3千元，代价可不小。每当有一个新的Project，长官就自然而然地把工作交给Carol「一分钱一分货嘛！」老板心里的算盘打得可精。而小敏则利用较早的下班时间，去加强英文、考证照。
在职场上，没有人可以永远不犯错，Carol因为经手的案子多，差错也多，最后卷铺盖走人，而小敏反而因为帐面上失误的机率相对较少，相较起来净值提高。
虽然她安安静静话不多，从来不是老板眼中的大红人，但是当公司试过几个外聘主管，又每每因磨合期而痛苦万分的时候，大老板的眼光终于落在小敏身上—她深入了解公司文化和运作模式成为优势，终于让她有上位的一天。
其实，在获拔擢之前，小敏也曾经因为公司空降主管而有些心灰意冷。每当新主管到任，都是最难熬的时候，不仅新官上任三把火，老板在此时也会特别敏感，虽然表面上不动声色，却会暗地里观察她的反应。
「聘请空降主管，老板首要考量就是底下的员工，能不能服气？不服气甚至造成内斗，就会造成公司的麻烦。」小敏说。
尽管心中有些不服，但这段时间里，她还是告诉自己要无欲则刚，学习如何好好当一个称职的下属，辅佐新主管适应公司环境，让老板在心里默默为她加了许多分数。
「新主管刚到的时候，当然会有很多让我看不顺眼的地方。」小敏现在才愿意透露：「常常看着她们因为不熟悉公司文化，拟出错误的策略，自掘坟墓。」
但这时要冒着让自己黑掉的风险，出声阻止，还是默不做声、冷眼旁观就好？小敏发挥她高超的「装傻」技巧。「在职场最忌讳的就是功高震主。
在这个时候，妳出声纠正，尽管案子成功了，但主管心里也会对妳有所顾忌，往后的日子大概也不好过。不如让她『自由发挥』，后果自负。这时候反而让大老板有机会好好观察她的实力。主管做得好，我也能学到东西，主管做不好，我未来也有表现的时机。」
当然在职场上，难免有看别人不顺眼，想要发飙的时候。但是「喜怒不形于色」可是职场大内高手的第一守则。电视影集《艾莉的异想世界》中的怪胎约翰，每次遇到不爽的事，就使用「微笑治疗法」， Fake it until you make it！先咧嘴微笑，笑久了，就会弄假成真。
至于那些皮笑肉不笑的失败演出，往往不是演技太差的缘故，而是妳不够「入戏」。跟演技指导大师史坦尼斯拉夫斯基（K. Stanislavski）学学其中诀窍吧：「如果演员想感动人，不能只靠装模作样，必须学着以意念指挥生理机能，借着回忆过去的经验，以动作、表情及姿势来模仿情绪，才能驾驭自己的情绪。」
「因此当面对新主管时，即使被打压，我也告诉自己绝不能被打垮，我总会努力催眠自己，『大哥一定是对的』。 」小敏打趣地拿《投名状》里金城武的台词来激励自己。
装傻要有所演，有所不演。那什么时候不演呢？「当主管交办下来的任务，或自己分内的工作，就要清楚交代，精明一些。」在职场之中，韬光养晦虽然可以防小人，但不露锋芒，可能就会让妳埋到不见天日的冷宫之中。所以在自己的份内工作中，适时地崭露才华，却谨守分际不踩线，才是在夹缝中的生存之道。
化委屈为动力
就算是演技再高超的演员，有时候还是会碰到无计可施的时候。比如外商银行业务Sylvia的主管就是标准的「不沾锅」，有功他拿，有罪部属扛，连周遭同事都快看不下去了。
「在工作中受点委屈是很正常的事。此时，与其在那边怨天尤人，不如学会化委屈为动力，因为我的生命中还有比委屈更为重要的事，因为我还有家要养，可不想随随便便丢了饭碗。」
她说，如果业绩被拿走了，就再多打几个电话吧！正因为如此，她被逼得跨出舒适圈，得不断地去接触更多的人，反而为她缔造了更多工作人脉，为未来累积增加更多实力与筹码。
而那些也经常被嫁祸的同事们，渐渐团结成一种反对党的气氛。他们动了一点小手脚:：「有次客户上门，经过信用评估之后，我们都认为这是有问题的合作对象，但是我们并没有直接跟这位主管报告。
结果这位好大喜功的主管，拼命地跟高层邀功，说这都是他一个人的功劳，最后公司发现了这个客户信誉不佳……」野心有时会让一个人盲目。
而Sylvia不仅善用了这一点，还巧妙地结合周围的人事达成目的。如果这位主管不邀功，那可能还能自保，但权力是一种春药，这位主管最后反而害自己踢到了铁板，不论说再多部属的不是，也难辞其咎了。
在职场上，锱铢必较的小聪明，也许能让妳尝得一时甜头。
但是因为争得一些小利而沾沾自喜的人，往往只是跑龙套的命，没有办法成为老板心中的要角。真正的大内高手总能眼光放远，大智若愚，在该装傻的时候绝不会强出头，然而又在该精明的时候端出成绩。这才是职场上的生存之道。
当过猎物之后，才知道适者生存
达尔文的进化论，虽说物竞天择，适者生存。但当妳成为钻板上的鱼肉，或是待宰的羔羊，应该趁此时充分体会作为猎物的角色，利用观察力以及人在暗处的安全位置，再最佳的时刻，使出更高明的手腕，才能让自己成为一只打不死的蟑螂。
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