职安署：雇主未积极落实职场防疫措施 最高可罚30万
▲职安署呼吁雇主须落实防疫工作，示意图。（图／记者陈以升摄）
由于国内2019新型冠状病毒（武汉肺炎）确诊个案持续增加，劳动部职业安全卫生署特别呼吁，今（30）日为新春开工，为避免劳工因重返工作岗位而增加接触传染风险，提醒事业单位应提高警觉，并加强感染预防相关措施，职安署职业卫生健康组组长张国明表示，若是雇主未依职安法提供劳工相关防疫措施，即可开罚3-30万元罚锾。
职安署表示，鉴于中国新型冠状病毒确诊及死亡人数持续攀升，且国内确诊案例也不断攀升，今日开工后，各地返回工作岗位，事业单位应提升职场之风险管理机制，呼吁雇主除配合卫福部疾病管制署之防疫措施，雇主不得禁止劳工戴口罩，如有感染之虞时，需提供每位劳工个人防护具（如口罩），以确保劳工安全健康。
另外，职安署也提出五项防护措施呼吁事业单位配合。
一、置备适当及足够之口罩，不得禁止劳工戴用；尤其第一线工作人员如有感染之虞时，雇主应提供个人专用口罩并使其确实戴用。
二、建立体温量测及筛检措施，加强劳工健康管理。
三、加强工作场所各区域之清洁，有感染之虞者应强化地板、墙壁、器具及物品等之消毒。
五、如有近期曾从疫区出差或旅游返回职场之劳工，应密切留意其个人健康状况，采取必要之追踪及管理措施。
此外，张国明也提醒，雇主必须落实防疫措施，不得让劳工暴露在感染风险之中，若劳工觉得雇主防疫措施没有落实，可向劳工局、职安署或卫生所提出检举，职安署将会依法开罚3-30万元。
最后，职安署再次呼吁，面对来势汹汹的新型冠状病毒，雇主务必要做好工作场所防疫的相关准备。有关传染病相关讯息查询，可参阅卫生福利部疾病管制署全球资讯网，或拨打免付费防疫专线1922(或0800-001922)洽询。