中钢运通劳资纠纷 工会扬言罢工

中运企业工会指控中钢运通公司损害船员权益情事，中钢急澄清。（本报资料照片）

中钢子公司传罢工！中钢运通工会2日指出，中钢集团旗下的中运公司近5年已有超过300名台湾船员失去工作，甚至为了逼退更多台湾船员，竟无预警中断逾100名台湾船员劳健保。工会指出，将不惜依法启动包括罢工等劳资争议行为，誓言捍卫台湾船员工作权到底。对此，中钢澄清，有关中运企业工会指控中钢运通公司损害船员权益情事，均为偏颇资讯。

中钢表示，依据劳工保险条例，投保单位应于员工到职或离职日办理加保或退保，中运公司过去基于恩惠性作法，与其他航商船员下船即退保的作法不同，仍给予下船船员继续投保劳健保。但在船员发起的多项退休金争讼中，中运工会竟将此恩惠性给予作不当引申，自行认定中运公司与船员聘雇为不定期契约，与法院认定的定期契约不同，已对中运的经营管理产生困扰。

为正本清源，并遵守劳保相关法令，中运公司不得不采与其他航商一致的做法，于船员下船聘雇契约终止时办理退保。

中运工会指出，由中钢转投资的中钢运通公司，是一家主要业务为钢品制作原料（铁矿砂、煤炭、石料等），以及钢品出口的海运公司，年营收超过3000亿元，可说是台湾钢铁业在国际海上运输最重要的一环。

中运工会表示，中运公司2019年起陆续逼退台湾籍船员，根据中运公司资料，台湾籍船员人数从2019年的656人，一路减少至2023年6月的478人，近日更中止等待派船的台湾船员劳健保，企图逼退更多台湾船员。

工会呼吁，中运公司应恢复雇用台湾船员，恢复遭中断的台湾船员劳健保，保障台湾船员工作权，如果继续放任中运公司牺牲台湾船员，工会将不惜依法启动包括罢工等劳资争议行为，誓言捍卫台湾船员工作权。

中运公司则指出，考量船员在中运公司船队服务的辛劳，并鼓励优秀船员再回到中运船队服务，中运公司劳资双方于2024年7月10日进行协商并获致共识，未料中运工会却片面否定协商共识，并拟发动更激烈的做法，对此中运公司甚表遗憾。