高雄 劳资问题去年日均近10件 工资纠纷最大宗

高市劳工局与资方及劳方进行劳资争议调解。（洪靖宜摄）

当劳资双方发生争议时，可向当地劳工局提出调解申请，去年高雄市劳工局受理劳资争议共3347件，换算下来平均每日就有近10件申请，从上午到下午调解会议排满满，其中以工资及给付资遣费争议为主，合计就超过6成5，行业别以批发及零售业占22.89％最多，今年上半年度仍是以工资争议为最大宗。

根据高雄市劳工局统计，去年受理劳资争议案件共有3347件，争议人数4277人，其中以男性占2358人、女性1919人，从2017年来皆以男性居多。另外，依照劳资争议案件性质来看，多属权利事项，争议类别以工资争议有1568件，占46.85％最多；给付资遣费争议633件，占18.91％次之，这两者占比合计就超过65％，显示劳资争议以工资及给付资遣费争议为主。

分析劳资争议案件行业别，以批发及零售业占22.89％最多，支援服务业占12.58％次之，接续是制造业、住宿及餐饮业、营建工程业，劳资关系科科长许文琼提到，由于受到疫情的影响，其中电商崛起，另外还有微型、小型规模的零售店愈来愈多，劳资争议也会随之增多。

至于今年上半年度，劳工局透露，仍是以积欠工资争议为最大宗，包含日、月及时薪还有加班费等争议。劳工局指出，劳资争议调解人数，从2019年3904件，到2022年均陆续下降，透过不断向事业单位进行法令宣导，只要资方遵守法令，就会减少劳资纠纷发生，显现多方面宣导奏效。