新淡水高球场与42名杆弟劳资纠纷 法院判赔近3千万

士林地院法院判决新北市新淡水高尔夫球场依法给付42名杆弟资遣费、退休金共计2933万余元。（报系资料照／李文正台北传真）

新北市淡水区的新淡水高尔夫球场，爆发球场与20年老员工劳资纠纷，42名杆弟依法请求公司给付资遣费、工资等薪资，士林地院审结，双方并非如资方所说的承揽关系，而是有雇佣关系，依法必须给付资遣费、退休金共计2933万余元。

新淡水高尔夫球场是最靠近台北市的球场，经营近50年，曾举办国际性大型赛事，自2018年10月发生劳资纠纷，现已更换经营模式。任职近20年的杆弟主张，从事拔扫、补沙等工作，并遵守公司制度等规定，公司却在2018年8月底，逼迫他们签署承包契约，他们不同意，隔月就不让他们排班揹球。

资方主张，杆弟属自行管理，人事都是由总班长决定，球场对于杆弟并无面试、扣薪、调职、离职等任由，全由杆弟决定如何服务顾客，以及领取顾客给予他们的小费。

判决指出，依张贴在球场的公告记载，「董事长规定，杆弟于2016年7月25日，开始接掌警卫大门暨球车间开关门」、「致全体杆娣：我们新淡水球场生意每况愈下，董事长兼负照料在球场工作的全体员工与杆娣生活的社会责任，请总班长等人即刻带领全体杆娣主动积极整理果岭」。以及担任杆弟30年员工作证，总班长是由董事长挑选，且要穿着制服完成工作，不然会被罚钱。

法官因而认定双方是属于劳基法范围的劳雇关系，并非球场老板所说的承揽与委任的混合契约，42名员工最短任职3年半，最长近20年，都已60岁左右，平均工资近4万元，依法应给予退休金以及资遣费，共计2933万余元。