高雄去年劳资争议日均近10件 今年最有争议仍是此项

劳工局会与资方及劳方进行劳资争议调解。（洪靖宜摄）

劳资争议案件层出不穷，去年高雄市劳工局受理劳资争议共3347件，平均每日就有近10件，其中以工资及给付资遣费争议为主，合计就超过6成5，行业别以批发及零售业占22.89％最多，今年上半年度仍是以工资争议为最大宗。

根据统计，去年高雄市受理劳资争议案件共有3347件，争议人数4277人，其中以男性占逾5成5居多。依照劳资争议案件性质来看，多属权利事项，争议类别以工资争议1568件，占46.85％最多，给付资遣费争议633件，占18.91％为次之，两者占比合计超过6成5，显示劳资争议以工资及给付资遣费争议为主。

劳资争议案件行业别以批发及零售业占22.89％最多，支援服务业占12.58％次之，接续是制造业、住宿及餐饮业。劳资关系科科长许文琼提到，由于受到疫情的影响，电商崛起，另外还有微型、小型规模的零售店，劳资争议也随之增多。至于今年上半年度，劳工局透露，仍是以积欠工资争议为最大宗。

另外，劳资争议调解人数则从2019年起陆续下降，劳工局说，透过不断向事业单位进行法令宣导奏效，只要资方遵守法令，就会减少劳资纠纷发生，看得出多方面宣导展现成效。