嘉县劳资争议调解中心设嘉义市 就近调解山区劳资争议
记者翁伊森／嘉义报导
为快速服务民众处理劳资争议，「嘉义县政府劳资争议调解中心」25日中午由县长翁章梁等人在嘉义市主持揭牌。翁章梁指出，在市区另设服务据点，可就近方便调解山区劳资争议，尤其嘉义县即将迈向农工大县，未来几年商业大量进驻所引进的人口和产业劳工会愈来愈多，劳资争议只会增加，不会减少，县府将透过调解促进劳资和谐，让心中那块争议的石头可以放下。
2016年一例一休实施之前，嘉义县每年衍生的劳资争议事件约100件，2016年之后每年约300件；以2020年为例，申请劳资争议调解有289件，山、海区乡镇约各占一半，扣掉例假日，平均每天就有1件。
▲嘉义县政府劳资争议调解中心揭牌。（图／记者翁伊森翻摄）
因场地限制及委员时间，民众往往等待调解的时日较长，加上嘉义县幅员广大，来到嘉义县政府申请调解，对山区的民众十分不便，间接影响调解意愿，也可能衍生权益受损或增加诉讼时程。
为快速服务劳资处理争议事件，同时方便山区民众就近往来，县府特委托「社团法人嘉义市劳动暨人力资源发展协会」在嘉义市成立「嘉义县政府劳资争议调解中心」，25日由翁章梁、嘉义地方法院劳动法庭庭长林中如、嘉义县总工会理事长郑介维、嘉义县工业会理事长吕武锦和县市议员赖琼如、杨秀琴、张荣藏等人，共同为「嘉义县政府劳资争议调解中心」揭牌，并邀请劳动部专门委员王素琴共同见证。
劳工暨青年发展处处长陈奕翰指出，根据统计，劳资争议类型以资遣及工资问题占最大宗，部分因素是嘉义县以中小企业和微型企业居多，劳资双方对劳动法令较不熟悉，导致沟通不足、误解，透过调解可快速解决争议。
陈奕翰说，成立调解中心有助于协助劳资双方快速达成共识，劳工获得应有的权益，企业也可以稳定发展，期盼劳资双方平日能透过召开劳资会议等方式，提高对话，减少争议。
翁章梁表示，嘉义县正朝向农工大县努力，马稠后一期近40家厂商进驻，已有多家量产营运，还有马稠后后期、民雄航太园区、水上南靖和中埔公馆工业区，以及即将设立的科学园区陆续开发中，未来几年内，嘉义县将引进更多的产业和商机，人口和产业劳工必然成长。
他强调，劳资和谐不仅仅是保障劳工权益，也是协助稳定企业经营的重要因素。以2020年劳资争议调解案件为例，调解的和解率高达61%，雇主和劳工经过调解机制就可以顺利解决劳资纠纷，不用浪费时间兴讼，尤其调解中心成立后，除了县府之外，山区劳资双方又多了一个方便的选择，希望双方能多利用调解机制，让县府协助劳工和雇主以简易方式达成共识。