900万斜杠族权益 劳动部：跟正职完全相同
现在的年轻人流行过着「斜杠人生」，宁可选择多打份工来取代一份正职。为保障打工族、部分工时劳工的权益，劳动部修正「雇用部分时间工作劳工应行注意事项」，主要强调年资、工资、请假规定、资遣与退休、劳保与劳退等权益，都和全时劳工相当，劳动部表示，就算只雇用部分工时的劳工，雇主只要违反相关规定仍会受罚，最高罚锾达100万元。
劳动部官员说，「不论正职或兼职，企业只要受雇员工达5人以上，就须强制帮劳工投保劳保」。但，过斜杠人生的青年，可能会有很多个斜杠，如果每个斜杠都强制投劳保，是否会有重复投保的问题？对此，官员指出，劳保目前还内含职业灾害保险，这项责任不会因为员工已在其他企业或职业工会加保，甚至是员工另有从事其他工作已参加其他社会保险（军保、公教保或农保）而免除，而且只要是适用劳基法的单位，都要依法替劳工提缴劳退。
举例来说，如果一名斜杠青年同时是自营美发师、便利商店员工、加油站员工，他必须同时在职业工会、便利商店、加油站三处投保，这样可以保障他三处的收入，而便利商店、加油站还要替这位斜杠青年提缴至少6％的劳退金，才合法。
最新统计显示，全台共有906.2万名过着斜杠人生的打工族，劳动部日前公布最新规定，除调整投保薪资等级规定还强调，当部分工时劳工转换为全时劳工，或全时劳工转换为部分工时的时候，雇主依法须提缴的退休金、资遣费及劳工退休金条例的资遣费计给，需应按工作时间比例「分别」计算。
劳动部表示，打工族、部分工时劳工同样也受到劳基法的保障，不会因约定好的工时长短而有不同，同样也应依规定为其办理参加劳工保险及就业保险，保障劳工的保险权益。值得注意的是，打工族同样也有特别休假、婚丧事病假、产假，及性别工作平整法所保护的其他假别及相关权益。