新北守护原住民劳动权益 劳资争议调解纳3原住民语翻译
▲ 新北守护原住民劳动权益，劳资争议调解纳3原住民语翻译。（图／新北市劳工局提供）
语言不通免惊！为减少原住民进行劳资争议调解时，因语言差异造成沟通问题，甚至造成劳动权益受损，新北劳工局即日起与原住民族行政局合作，由原住民语言推广人员提供3种原住民语言翻译服务，陪同有需求的原住民劳工参与调解。
原民局表示，依原住民族语言发展法第5条规定，直辖市、县（市）政府、原住民族地区及原住民人口1500人以上之非原住民族地区之乡（镇、市、区）公所，应置专职原住民族语言推广人员。目前新北市政府及7个区公所（土城、三重、芦洲、树林、新庄、汐止及乌来区），设有阿美族、排湾族及泰雅族语言推广人员提供服务。
劳工局长陈瑞嘉表示，语言沟通问题是影响调解结果的重要因素，除了手语翻译服务，劳工局今年更主动提供新住民6国(英、越、菲、泰、缅及印尼)语言通译服务。此次与原民局合作，提供原汉语的翻译协助，可避免劳工于调解过程中因语言沟通问题致处于弱势，造成劳动权益受损，进而有效整合及运用行政资源，达到便民再升级，调解服务再进化。
劳工局提醒，劳工朋友一旦遭遇劳资争议，可立即透过「新北劳动云－劳资调解便利通」线上申请调解，除免负担任何费用、迅速解决争议，并在劳雇间寻求双方可接受的方案，达到息讼止纷。