中钢运通劳资纠纷不断　劳动部呼吁应善待船员

▲中钢运通20年前加给的额外福利，如今成了烫手山芋。（图／中运提供）

记者廖婕妤／台北报导

中钢（2002）旗下的中钢运通与中运工会间争议不断，中运工会今（9）日指控，中钢运通违法中断下船船员投保，中钢运通对此发出声明严正澄清，劳动部则表示，已多次协助双方协调沟通，呼吁公司应善待船员，积极妥适处理员工争议诉求，透过协商解决纷争。

中运工会今日赴劳动部陈情，指出中钢运通违法中断台湾船员劳健保，长时间拖延不肯再次派任在岸的台湾船员上船工作、变相逼退台湾船员，导致超过300名船员家庭陷入困境。

中钢运通则澄清，公司依照国内船员法及国际公约规范，与聘雇船员签署定期雇佣契约，并在契约期间为船员投保劳健保，和国内其他航商做法一致，且经最高法院判决确认，并无疑义；雇用契约到期后的下船船员，可依劳保条例规范与主管机关函释，转至船长公会或中华海员总工会投保，此作法也是国内业界惯例，且已行之有年。

劳动部表示，依法行政为行政机关基本要求，工会与公司的契约争议已提起诉讼，正在法院审理中，仍应尊重法院判断，以其裁判作为准据，惟工会如有法律协助需要，劳动部可提供法律扶助资源。

劳动部说明，船员身分确有其特殊性，相关工作权益涉及船员法之特别规定，如工会对其规范有检讨修正意见，亦可提供给劳动部转请主管机关参处。

劳动部最后表达，劳动部非常重视劳工权益，所称推卸职责并非事实，工会来部陈情，劳动部倾听劳工诉求，将在法令许可围范内尽量协助劳工争取工作权益，但呼吁劳工朋友表达意见仍应本理性方式，争取社会支持，避免造成纷扰。