高教史首例！劳动部裁决文大解雇干部无效 工会爆气：绝对没完没了
▲高教工会举行记者会怒轰，文大推广教育部解雇干部行为无效，应回复工作。（图／记者许展溢摄）
文化大学推广教育部今年7月爆从2月后就资遣50人，1年来离退110人，当时遭解聘文大推广部公关部长翟敬宜不满怒控，该部教育长许惠峰非法解雇高等教育产业工会员工。今（11日）高教工会举行记者会怒轰，劳动部不当劳动行为裁决委员会调查认定，解雇干部行为无效，应回复工作。
高教工会指出，工会召集人、副召集人翟敬宜和李宛澍遭解雇，是台湾高教史上首次大专院校打压工会，违法解雇工会干部案例，现在劳动部已调查认定，该案已目的是在打压工会，违反工会法。圆矩法律事务所律师蔡晴羽表示，解雇过程要资遣谁？何时资遣？全部从高层做决定，没有客观签呈、讨论和会议记录等。
▲高教工会表示将光荣返校，看看文大会替遭解雇的同仁恢复什么职务。（图／记者许展溢摄）
翟敬宜怒批许惠峰严重破坏工会团结，以快闪式解雇，恣意批生死簿，想要谁走就走，事后再补签呈。她说13日文大将开董事会，要求老旧的文大必须对劳权正视，因为被解雇的他们不是家臣是员工。
工会炮轰许惠峰把职场带回白色恐怖时期，言论自由遭扼杀，弥漫寒蝉效应，到目前仍没转圜余地、缺乏民主素养，尤其是一个法律系系主任兼教育长薪资、加给一年就350万，到现在没有任何道歉悔意。工会强调，13日当天将号召全台相关工会，光荣返校，看看到底文大要还给翟敬宜和李宛澍什么职务？
▲翟敬宜怒批许惠峰严重破坏工会团结，以快闪式解雇，恣意批生死簿。（图／记者许展溢摄）
工会强调，如此荒唐状况必须提出以下4大诉求：
1、文大应严格遵守劳动部裁决决定书要求「回复申请人与原职务相当之工作」。
2、文大校长徐兴庆及全体董事会，应依权责立即追究许惠峰违法行径、撤换主管职。
3、文大衍生的一切相关费用，应由许惠峰个人支付，不应由学校拿学生费支付。
4、文大应修补已遭许惠峰个人严重破坏的劳资关系，尽速与工会重新展开诚信协商。
▲文大回应，劳动部的裁决结果，并未详细考量推广部所提出的具体事证。（图／记者许展溢摄）
文大回应，劳动部的裁决结果，并未详细考量推广部所提出的具体事证，本校尚得依法提出行政诉讼及民事诉讼，予以救济，相信司法最后会做出公正的裁判。文大也提，高教工会除保护会员权益外，对于私校遭掏空或存有冗员及不法员工等人谋不臧之情形，亦应同等关注，并尊重私校所采取的措施，切莫成为此等员工之保护伞，工会存在之目的应在于保护及争取工会成员合法之权益。
工会反批，真正的冗员是许惠峰且还是秃鹰，不仅是中选会委员，资遣翟敬宜、李宛澍两人后，接着担任「首席资深顾问」，还由妻子主持律师的事务所承接文大多项业务，并担任文大代理人，若许再称翟敬宜、李宛澍是冗员，工会绝对没完没了，要求中选会、文大解除他的职务。