沃尔玛调涨最低时薪至11美元 子公司关店一成裁7千人
▲沃尔玛(Walmart)将在2月起调涨员工时薪至11美元。（图／路透社）
美国零售业龙头沃尔玛（Walmart）11日透露，自2月开始，将员工最低工资由原本时薪9美元（约266元台币）调高到11美元（约325元台币），同时还依据服务年资发放最高达1000美元（台币约2万9600元）的一次性奖金，并扩大育婴假和陪产假的补助，以及收养孩子的员工补助。
根据英国广播公司（BBC）报导，沃尔玛表示，受到美国去年12月通过的税改法案影响，公司税率从35％下调到21％，透过这次工资调整，希望能增加员工福利，吸引更多基层劳工加入，以对抗全球最大电商亚马逊（Amazon）等企业。沃尔玛执行长董明伦（Doug McMillon）谈到，「我们还在评估税率降低对公司带来的影响与创造出的机会，并将它们投资在客户以及员工身上，以进一步强化我们的业务。」
白宫和财政部长姆钦（Steven Mnuchin）对于沃尔玛的加薪决策都给予赞赏，姆钦声称，沃尔玛的薪资提升进一步证明，美国新的税收法案正在达成政府对于劳工的承诺。不过仍有反对声浪质疑，企业把获利用来提高高层主管薪资，分红给股东，与本身减税所获得的好处相比，这些员工福利根本微不足道；也有人认为，调高最低工资，只是沃尔玛为了转移子公司大量关店与裁员的一种公关手段。
一名高级主管透露，沃尔玛将关闭旗下会员制仓储式量贩店山姆会员商店（Sam's Club）的63家门市，多达总门市近一成，这些门市中，其中12家会先转以仓储式电商型态重新运作，另外约50家则会在检讨获利能力后永久性关闭，计划约导致7500人面临被裁员的命运。
山姆会员商店负责人提到，经过彻底审查现有的投资组合后，为了做出更好的调整，才会决定关闭多家分店，「作出这样的决定不容易，所以我们接下来会努力协助因为这项改变受到影响的同事们。」