依法休假遭惩处台铁工会胜诉 劳动部、台铁再提上诉

台铁产业工会曾发起「拒绝加班、依法休假」，未料事后遭台铁公司惩处。（报系资料照）

台铁产业工会曾发起「拒绝加班、依法休假」，未料事后遭台铁公司惩处，工会因而申请不当劳动裁决，但不当劳动裁决委员会依旧认定惩处不构成不当劳动行为，工会因而告上法院，近日法院判决要求劳动部应认定为不当劳动行为，据悉，劳动部及参加人台铁近日都针对该判决提出上诉。

台铁产业工会2017年春节期间发起依法休假活动，上百人事后遭记过。工会因而申请劳动部不当劳动行为裁决，盼认定此举构成不当劳动行为。劳动部不当劳动行为裁决委员会在2017年7月14日裁决决定驳回申请。工会不服，提起行政诉讼，主张撤销原裁决决定。台北高等行政法院判决要求撤销裁决决定并且改认定为不当劳动行为。

劳动部劳动关系司司长王厚伟说，经与裁决委员会沟通及讨论后，决定上诉。据悉，身为参加人的台铁公司也同时上诉。

「觉得十分无奈」，台铁产业工会秘书长朱智宇批评，判决明确指出台铁及交通部明确知悉台铁产业工会要依法休假，且依劳基法规定国定假日出勤的同意权在劳工，而不是雇主排完班表劳工不表示意见就可以要求出勤，而是要有积极同意权。

朱智宇指出，劳动部使用纳税人的纳税钱与工会互告，却是想要挑战劳基法，且台铁明明要减少亏损，还是拿公司的钱与员工诉讼，要如何让员工有信心？无法接受劳动部及台铁上诉。