组工会大不易？ 劳动部强调依法处理

「台湾汽车货运暨仓储业产业工会」今（29日）上午至劳动部陈情，劳动部回应表示，以往曾有个案雇主试图以其优势的管理权，阻止劳工筹组工会，而被劳动部不当劳动行为裁决委员会认定违法，并给予连续处罚。

劳动部强调，劳工筹组工会及加入工会当为重要的劳动权之一，《工会法》均有明文保障，换言之，劳工如欲筹组或加入工会，雇主应尊重其意愿，任何不当干涉，禁止的管理行为(例如：隔离约谈，不确定的报复或惩处等)造成劳工怯于行使法律所赋予的团结权，都可能涉及违反《工会法》中不当劳动行为的规定。

劳动部呼吁，事业单位应尊重劳工团结权的行使，不得以任何管理上的理由介入个别劳工之选择与自由意愿，保持中立，一旦经劳动部不当劳动行为裁决委员会认定有不当介入之违法行为，将会依法进行处罚15万元。 有关要求加强汽车货运暨仓储业之劳动条件检查，因汽车货运暨仓储业涉及公共安全，劳动部每年均规划办理劳动条件专案检查，另透过跨部会协商机制，每年例行与交通部公路总局合作办理「常态性汽车货运三业联合稽查」。

此外，劳动部亦已将「运输及仓储业」列为重点检查对象，责请各地方政府于规划一般检查时优先选列，加强检查之密度与强度，如查有违法均依法处理。如驾驶有权益受损情形，亦可拨打本部「1955」专线，劳动部将于受理后第一时间责请各地方政府派员实施检查。