军公教受疫击 明年难调薪
军公教明年度恐不调薪！据了解，截至目前财主单位筹编明年度中央政府总预算案，并未匡列军公教调薪预算；特别是新冠疫情冲击今年经济成长及税收表现，军公教人员恐需共体时艰，调薪机率不大。110年度军公教调薪与否，府院高层8月中旬前可望拍板定案。
行政院人事行政总处表示，明年度军公教人员是否调薪，将就民间企业薪资水准、物价变动情形、平均每人国民所得、经济成长率及政府财政负担等因素综合评估。
2000年来调4次 幅度3％
人事总处指出，现规画8月初将会提报军公教员工待遇审议委员会讨论，人总也会向行政院提出调薪与否的建议案，呈报行政院长苏贞昌作政策决定的重要参考。
娴熟军公教员工待遇调整的政府官员分析，新冠疫情全球肆虐尚未缓和，各大预测机构纷纷下修今年及明年经济成长率，不少企业营收情况不佳，尤其明年度税课收入大减，收支差短扩大，军公教没有调薪的空间。
自2000年以来，军公教只调薪4次，分别是在2001、2005、2011、2018年，调薪幅度都是3％，预算规模约近200亿元。
据了解，行政院主计总处截至目前，并未在110年度总预算中匡列明年度军公教调薪预算，知情官员透露，「并未接获高层调薪指示」。但最后是否调薪，预计8月中旬交由府院高层拍板。
往年军公教员工待遇审议委员会最迟会在7月上旬即就隔年的军公教是否调薪进行讨论，但今年迟未召开，人事总处解释，是因现任委员任期至7月19日止，因此召开会议时间稍稍延后。
军公教待遇审议委员会往年常分成两派意见，包括「维持现状」与「调升薪资」，正方认为调薪可刺激景气，提升消费能力，并带动民间企业跟进加薪。但反方通常在财政状况是否充裕，经济情势是否乐观方面琢磨，有些地方政府代表也会担心调薪增加地方财政负担等。而在新冠疫影响下，若军公教员工再调薪，恐怕对一些处于困顿的企业员工，形成负面情绪，执政当局也应考量此社会观感。