22K薪资水准难提升　张平沼：企业应强化创新能力

▲张平沼认为，若想提升台湾薪资水准，企业必须强化创新能力。(图／记者林信男摄)

记者林信男／台北报导

台湾薪资水准倒退回16年前，月领22K成常态。全国商业总会理事长张平沼8日表示，国内薪资水平开倒车，肇因于企业缺乏创新能力，若不进行整体产业结构升级，现在领22K，「就算再过几年，还是22K。」

6大工商团体8日上午共同举行记者会，包括张平沼、全国工业总会理事长许胜雄、中小企业总会理事长林慧瑛、工商协进会理事长骆锦明、工业协进会理事长许显荣、电机电子工业同业公会监事会召集人廖伯熙等人，皆到场与会，并发表「平息政治纷扰、恢复台湾经济动能」联合声明，呼吁政府尽快平息政治纷扰，专心拚经济。

张平沼在接受访问时指出，经济不佳，使国人薪资水准倒退，许多刚踏出校门的年轻人，每月薪水只有22K，主因在于不少产业竞争力持续下滑，又缺乏创新能力，如果不尽快进行产业结构调整，薪资绝对无法增加。

张平沼认为，目前许多传统产业，正面临未能升级转型的窘境，如果选择现在给员工加薪，会增加薪水、劳健保支出，将使经营更为困难，「真的要关门了」。

张平沼也强调，台湾企业已出现「两极化」的经营情形，可给新进员工4万元，甚至5万元月薪的企业所在多有，但面临淘汰的企业也不少，因此提升产业创新能力，绝对是当务之急。