职场必胜能力？ 「外语、人际、专业」上班族最想具备
▲上班族认为应该加强自己的「外语能力」、「表达能力」和「专业程度」(图／取自每日电讯报)
就业市场竞争激烈，上班族该如何创造自己升职加薪的职场竞争力？根据「GoodJob新北市人力网」调查，上班族认为应该加强自己的「外语能力」、「表达能力」和「专业程度」，透过语言和专业能力的加值，替自己争取更好的薪水和职位。
新北市政府就业服务中心在九月进行「职场竞争力」问卷调查，仅有六成二民众认为竞争力具有60分以上，其余则认为「产业前景不明朗」(43.75%)、「全球金融风暴」(18.75%)和「用人年轻化」(17.19%)的职场环境下，会面临就业上的威胁；有三成二的上班族担心自己若缺乏职场竞争力，会影响到工作薪水的增长，另外二成三则忧虑工作比较难找，也有一成五烦恼自己在职场上难以升迁。
另外，根据调查，上班族认为影响就业竞争力最大的因素则包括：「专业程度」(15.42%)、「外语能力」(14.95%)和「人际关系」(14.49%)，显示在专业领域的硬实力之外，上班族也相当重视语言运用和职场人际互动的软实力，因此未来将透过「累积实战经验」(28.19%)、「培养第二专长」(20.13%)和「考取证照」(16.78%)等方式来增加职场竞争力。
值得一提的是，只有5.37%的上班族选择「学历升等」方式增加自己的工作优势，凸显出多数上班族意识到在学历扁平化的情况下，累积实务经验比重返校园念书来得更加重要；另外外语能力虽为影响就业竞争力占14.95% ，但欲透过加强外语能力增强职场竞争力竟占25.69%，显见目前上班族认为本身外语能力不足，应加强外语学习，始可增加竞争力。
劳工局长谢政达呼吁，若想培养自己的工作实力，可多方累积的自己的第二、第三专长，目前新北市职业训练中心针对新住民、原住民、青少年和失业者等特定族群规划多项职业训练课程，帮助求职者学习新技能，不但能累积专业能力也有助于未来谋职，请民众多加利用，有意参加的民众可向新北市政府职业训练中心洽询，洽询电话：(02)89692150分机2114-2124。