朱泽民：军公教2年没调薪不公平

行政院主计长朱泽民13日出席立法院财政委员会备询表示，当物价上涨，实质所得降低的时候，是应该调整薪资。（赵双杰摄）

外食费、鸡蛋价格飙涨，全民皆感受到通膨压力，受雇员工实质薪资连续2年负成长；行政院主计总处主计长朱泽民昨在立法院财委会上表示，当物价上涨、实质所得降低时，薪资就应做出调整，而军公教薪资2年没有调整，可能会不公平。

不过，有关军公教薪资调整，朱泽民表示，人事总处有调整委员会，当委员会做出决议、经行政院长同意后，才能采取相关措施。

朱泽民指出，虽我国实质经常性薪资倒退，但加计加班费、奖金后的实质总薪资还是有微幅成长；若与国外相比，由于通膨比台湾更为严重，朱泽民表示，美国去年实质薪资倒退3％，韩国、日本也分别衰退2.3％与1.4％。

对于接下来的物价涨势，朱泽民预估，国际油价、煤以及国内蔬菜等价格，目前已有向下趋势，预估今年第2季会趋缓，甚至进一步降至2％以下，意味对实质薪资冲击也会较小。

此外，面对连续2年实质薪资呈现负成长，国民党立院党团昨举行记者会指出，将提出《公司法》、《证券交易法》及《中小企业发展条例》等3项修法草案，实质上帮助受薪者加薪，让经济成果全民共享。

国民党团总召曾铭宗表示，当下的薪资环境是「老板分得更多，员工更少」，民国81年受雇人员报酬比例为51.1％，到了109年仅有45％。蔡政府对低薪问题消极不作为，因此，国民党团主动提出3项修法草案。

《公司法》修正草案明定，当公司获利之后，明定加薪比率，不得低于同业加薪比率。《证券交易法》修正草案则明定应揭露公司薪资报酬政策，全体员工平均数、中位数和调整情形，去识别化后的董监事个别酬劳，上市柜公司年后盈余拨一定比例为员工加薪。

《中小企业发展条例》修正草案则鼓励中小企业对员工加薪，加薪部分扣抵费用从130％，提高到200％，对24岁以下年轻人加薪，将提高到220％。