薪资跟不上物价 全教总争取加薪

全教总会员大会通过对行政院发起团体协约之协商，以进一步为教师争取加薪。（全教总提供／林志成台北传真）

攸关全国军公教薪资的「军公教员工待遇审议委员会」欠缺教师代表，全国教师工会总联合会屡次要求纳入教师代表，但是得不到正面回应，故于1月16日在会员代表大会通过议案，将会对行政院发起团体协约之协商，以便进一步为老师争取加薪。

全教总理事长侯俊良表示，如果行政院接受团体协约的协商，让他们可以派代表进入「军公教员工待遇审议委员会」那最好；若不行，全教总将升级抗争，动员到行政院前抗议，呼吁政府重视教师权益。

基本工资从2011年至2021年1月，约莫10年间，从1万7280元调涨为2万4000元，增加了38.9％；民间的平均薪资从2011年的4万5961元到2019年的5万3657元，则是增加了16.74％。

全教总表示，军公教的薪水在此期间仅调涨过一次3％，完全跟不上民间的平均薪资，更比不上人均GDP的成长30.17％，以及重要民生物资指数的15.75％；显见军公教的调薪远远落后各种重要参考数据，使得军公教变成实质减薪的状况。

归咎原因，全教总认为，主要是「军公教员工待遇审议委员会」欠缺基层公教代表，以致此一审议机制成为「黑箱审议」，而最后都是由行政院长个人意志决定，致使军公教调薪毫无制度可言，以致落后各种调薪数据有一大段距离。

全教总说，他们有义务遵循法定任务，为会员争取薪资调整，因此就争取教师代表参与公教薪资审议一事，已获会员通过，将依循团体协约之程序，向行政院提起协商。