林俊辉／赖院长请为军公教加薪6％
▲为军公教调薪是赖清德就任行政院长第一份大礼，此举令人耳目一新，更应该加强力道，激励企业为基层员工加薪，加强台湾企业竞争力。（图／记者季相儒摄）
听到新任行政院长赖清德为军公教加薪3％，媒体一般的反应是正面的。但是，站在「公平正义」的立场，还是要呼吁赖院长，好人做到底，为军公教加薪6％，还给军公教人员一个公道！
笔者并非军公教人员，所以并非替自己争取加薪，父母妻子儿女兄弟姊妹无一人是军公教人员，更非为家人「讨价还价」，最重要是，军公教上一次加薪是2011年（民国100年），距离现在已经6年，根据行政院主计总处统计资料显示，如果以100年消费者物价指数（CPI）为基数（100），106年8月CPI指数为105.99。换句话说，100年100万元的购买力为100万元，到106年8月只剩下94万元，也就是说，名目上，军公教年薪虽是100万元，但实质上购买力已缩减至94万元。
赖院长可以体民所苦，不待在野党在总质询时提出撤回林全内阁所编列107年度总预算案，反而主动自行撤回107年总预算案，并决定通案减列0.5％预算，并以追加收入方式，要替军公教加薪3％的举动，确实令人耳目一新，尤其，民进党在立法院强行通过公教人员退休金改革案，今年底前更要强行通过军人、劳工年金改革方案的不利情势下，这一举动，或许稍可挽回渐渐流失的挺民进党军公教人员支持力道。
不过，既然要加薪，更要照顾到老百姓的感受！如果主计总处的CPI调查不失真的话，军公教人员薪资从100年调整迄今已6年，CPI也上涨5.99％，赖院长调涨薪资3％的举动，其实还是让军公教人员「实质」减薪3％，对于民心士气的激励，总是予人「为德不卒」的感受。
最重要的，台湾近20年来，已因薪资实质倒退，购买力大减，导致经济成长迟滞，尤其，民众的购买力衰退更让百业萧条，观察股市指数虽逾万点，交易量稀少券商不堪惨赔；电子、平面媒体因广告消褪亏损累累，裁员、倒闭风声不断；街头店面一家一家的关，灯火黯淡形同鬼城；劳工薪资长期低迷，年轻人无梦没希望，台湾活力顿失色彩；官方虽呼吁企业替劳工加薪却无功而返，提振乏策无力。
当台湾成为亚洲最廉价的购物天堂时，相关官员还得意洋洋自夸「台湾观光竞争力」时，真为这些官员感到汗颜，曾几何时，在「台湾钱淹脚踝」时，台湾人挟着强势新台币进攻星港澳泰越，如今这种场面已不复存在，台湾人的自我信心也开始递减，这是执政者不能忽视的地方。
要恢复台湾人的自信心，请赖院长除替军公教加薪6％外，更希望赖内阁能提出配套措施，激励企业替基层劳工加薪，台湾企业竞争力绝非奠基在低廉劳力成长之上，而是要靠一群肯拚、有干劲、知识技术成熟的劳工，打造「台湾优势」，重缔「台湾奇迹」，不仅让台湾优秀人才不再外流，更要吸引国际人才来台「争取」工作机会，这样的台湾，才是有希望的未来。
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●作者林俊辉，资深媒体人。以上言论不代表本网立场。88 论坛欢迎更多声音与讨论，来稿请寄editor88@ettoday.net