最帅明星脸CEO减薪保员工年领200万 1.5年后公司还好吗？
▲外型帅气的普莱斯。（图／翻摄自Dan Price脸书，下同。）
美国西雅图有间支付公司Gravity Payments，执行长丹・普莱斯（Dan Price）于去年4月决定自砍9成薪资，年薪从原本的100万美元，瞬间降到7万美元，只为了让全公司的员工年薪至少都有7万美元（约新台币229万元）。
在当时，这个举动不但震撼商界，也让这位长相和美国影星布莱德彼特相似的32岁执行长成为镁光灯焦点。外界对这项看似「不明智」的决定褒贬不一，想进这家公司的人更是络绎不绝。
普莱斯近日接受TODAY采访，坚持这不是作秀，但同时表示，这举动的确是一个企业管理的安排，「我并不是不计回报地把钱丢进慈善事业。」在公司全体员工加薪后，不但整体离职率降低，线上调查更是显示，员工幸福感明显提高：因大部分员工有更多的薪水可以利用，更多员工选择在公司附近找房子，通勤时间因而大幅缩短。
普莱斯说道，当初决定要保障所有员工最低年薪时，他曾预期因为人事成本的增加，会大幅减少公司获利，因此自愿减薪；然而在这项决定以后，Gravity Payments的营收大幅成长，财报显示，公司获利几乎翻倍。
然而这项政策并不是对每个人来说都是好处：有两位台柱员工因此愤而离职。据报导，这两人认为这么一来，「加薪」不再是一种评估绩效的报酬，这种齐头式给薪的方法，对于对公司最有贡献的人而言，根本是一种侮辱。
普莱斯并没有对失去两名台柱一事做出回应，但很显然地，在其他员工心中，他仍然是位非常棒的老板。今年7月时，他在脸书上发表一张新款汽车的照片，照片说明写着「Gravity Payments的员工在过去6个月存了钱，买下我心中的梦幻车款送给我」，照片中则有一张海报，写着「普莱斯，谢谢你总是先想到我们。」