执行长、员工年薪差距大公开 零售龙头CEO薪资可请1188个员工
▲沃尔玛执行长麦克米伦年薪竟是员工的1188倍，名列目前已公布薪资差距最大企业的第10名。（图／路透社）
薪资差距、贫富不均问题持续恶化，造成世代隔阂越来越大，电商龙头亚马逊（Amazon）日前曝光2017年员工年薪接近3万美元，远远低于其他科技企业，不过沃尔玛（Walmart）执行长麦克米伦（Doug McMillon）年薪成长至2280万美元，更是该员工的1188倍。
按照2015年实施的「陶德-法兰克法案」（Dodd-Frank）规定，美国企业从今年起必须公告执行长与员工薪资中间值得倍数，沃尔玛上周五向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件中发现，该公司执行长麦克米伦去年总薪酬成长2%，高达2280万美元，包括130万美元薪资、470万美元奖金、1570万美元股利，相较于旗下员工去年薪酬的中位数1万9711美元相距甚远。
▲电商龙头亚马逊执行长贝佐斯的薪资是员工的59倍。（图／达志影像／美联社）
根据《morningstar》指出，截至目前，标准普尔500指数已有330家企业公布执行长与员工薪资差距，从数据来看，沃尔玛员工遍布世界各地，全球雇员超过230万人，其中美国就占150万人，而零售业时常遇到人力不足的窘境，这时就得依靠兼职和季节性员工来解决问题，因此目前薪资差距前10大企业中，零售业一口气抢下4席，包括Gap、柯尔百货（Kohl's）及沃尔玛（名列第10）。
现阶段一共有18家零售公司公布薪资差距数据，沃尔玛员工平均薪资1万9711美元，落在中间水准，而亚马逊员工薪资中间值则为2万8446美元，Gap员工仅只有5375美元，暂时垫底目前所公布的企业。此外，其他薪酬差距较大的企业还有Weight Watchers（5908倍）、Mattel（4987倍）、Gap（2900倍）。
★图片为版权照片，由路透社供《ETtoday新闻云》专用，任何网站、报刊、电视台未经路透许可，不得部分或全部转载！
★图片为版权照片，由达志影像供《ETtoday新闻云》专用，任何网站、报刊、电视台未经达志影像许可，不得部分或全部转载！