他的时薪抵你月薪2个月　美零售餐饮CEO和员工收入差很大

图文／镜周刊美国财报季又将到来，各公司也将释出说明书，而执行长的薪酬位列投资人关心的焦点，想知道他们付多少钱给管理阶层。管理阶层的薪酬，向来是股东一年心疼一次的原因。投资人一方面觉得，只要公司利润佳、表现好，付多少钱都愿意，但另一方面又忍不住好奇，怎么执行长的加薪进度，似乎永无止休。

工作无贵贱，但工资却有高低。根据媒体最新研究，在美国上市零售、餐饮类13大公司里，执行长平均拿的时薪，基层、第一线员工要做2个多月，才能赶得上。执行长经营成效好，让公司分红多，股价蒸蒸日上，自是投资人（股东）的最大愿望，但高阶与底层收入不均之大，也该摊开来给投资人了解。

《今日美国报》（USA Today）报导，沃尔玛及麦当劳员工时薪能调到10美元（约新台币305元），就令员工笑逐颜开了。但是根据该报统计 S&P Capital IQ提供的资料汇整成表，发现那13家餐饮、零售大公司的执行长，时薪平均为5,859美元（新台币177,641元），也就是说，拿时薪10美元（新台币300元）的基层员工做2个月，还比不上最高经理人1小时。

《今日美国报》表示，这项分析是以每周工作40小时为假设，并依据这13家公司最新的股东会说明书提供的资料，有些大公司提供到2014年，但其它的最新只到2013年。

高阶经理人拿的薪酬，今年更受人瞩目，原因在外界施压，要餐饮零售业者，为时薪员工加薪。沃尔玛、麦当劳及塔吉特（Target）都宣布，要替时薪工加工资，如此势必让这些公司的人事成本大增。这种调薪同时令外界更注意到薪酬的不平等。当然，没人指望第一线烹调员工或柜台收银员领的跟执行长一样多。另外，执行长每周工作逾40小时是很可能的事。

《今日美国报》表示，以目前所得资料显示，零售餐饮类上市公司拿最高薪的执行长，第一名是Chipotle墨式烧烤快餐店的两位共同执行长莫兰（Montgomery Moran）与艾尔斯（Steven Ells），时薪超过1万3,000美元。相形之下， Chipotle新进基层员工的平均时薪则是9.15美元。但是，投资人应该很难抱怨，因为2014年，Chipotle股价上涨24%，而且2017年是最红的快速休闲概念股。

再看全球最大零售业者的沃尔玛，执行长杜克（Michael Duke）由2014年元月底为止的「最新」股东会说明书可知，时薪大约为2,704美元。这个数字比起其他执行长显得薪资低廉许多。但一般的沃尔玛员工就算每天工作，也要1个多月，才赚得跟杜克一样。

上市公司请来经营高手，让营收及获利大增，股票价值自然翻倍，股东心里应该乐开花，但这类经营高手的薪津往往高得令人皱眉，与基层员工相比一个是天，一个是地，叫人感慨。这种感受，不知有没陷入又要马儿跑，又要马儿不吃草的矛盾？

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