从低收入户到年收百万，郑源生在永庆翻转人生
因为优秀的团队成绩，郑源生（前排右四）跟全体同事到宜兰开心度过两天一夜庆功假期。(图/永庆房屋提供)
在永庆房屋打拼超过12年的郑源生，不但早已年收百万，更在台北拥有属于自己的房子。俨然已是人生胜利组的他，也曾有段刻苦辛酸的过去。
源生小时候的家境并不好，甚至被册列为低收入户，父母亲还得养大他和弟妹三人。窘迫的生活压力，使得他们只能不断到处租房子，过着宛如游牧般的生活。当时的源生很羡慕那些拥有自己房子的人。「我印象很深刻的是，我小时候洗澡是没有莲蓬头的，家里的浴室是那种传统冷热水分开的水龙头，所以我小时候洗澡要拿一个大盆子装冷水和热水，然后再从水桶里打水来洗。那时我就暗暗发誓，长大后一定要用莲蓬头洗澡！」源生笑说。
也因为家境的关系，让源生从国中毕业后就开始工作。源生做过的工作五花八门，从邮局、银行，到超市、电脑门市都有他打工的痕迹。也因为一份对家的强烈渴望，让源生在大学毕业后，立刻投入房仲产业，成为永庆房屋的一份子。
刚入行时，自认内向的他，不习惯一直跟别人交谈，有时候甚至对拜访有点抗拒，是永庆的师徒制度，才协助他熬过撞墙期。「幸好当时的学长姐没有放弃我，一步步教我如何与人应对，然后反复练习。虽然缓慢，但我终究是跨过了这道门槛。」
透过永庆一对一师徒制度的帮助，让郑源生突破职场瓶颈，成交不断，成功挺进百万年薪俱乐部！(图/永庆房屋提供)
渐渐克服心理障碍的源生，也迎来自己印象最深刻的一笔成交。当时在天母店服务的他，刚好瞥见门外有客人正在细看橱窗上的物件，而同事们也都在忙。于是他主动出击，出门接待客人。从攀谈之中，源生得知对方的购屋需求，于是源生马上透过永庆的联卖系统配对，立刻推荐客人最适合的物件。「没想到这样的攀谈，就让我成交了！而且还一次成交两间！」这次的成功经验，也让源生不但抓到方法，也更有自信，工作宛如倒吃甘蔗，每一年都有好成绩。源生在2011年正式晋身百万年薪阶级，也在该年买下属于自己的房子，一圆儿时梦想。
入行12年，源生见证了永庆房屋的成长茁壮。公司不但推出了「实价登录3.0」，提供消费者更透明完整的房市交易资讯，保护屋主和客户的权益；也投注更多资源给员工，建立了「弹性工作8小时」制度，让员工在工作与生活间取得完美平衡。
「现在的弹性工作8小时制度，对我的帮助真的很大。」源生说，父亲过世之后，家中的母亲需要有人照顾，稳定的工时让他可以安排照顾母亲的时程，需要临时回家送饭也都是可行的。独特的师徒制度也让每位新人都有前辈可以倚靠，不会让你独自摸索。讲求团队作战的企业精神，让团队的工作气氛宛若一家人，不会因为业绩压力而勾心斗角。遇到困难或临时有状况，同事们都能体谅，也很愿意帮忙。
除此之外，永庆的工作游戏化和团队联卖系统，也大幅提升工作和交易效率。源生直言，之前一件物件可能要花费几个月才有进展，现在可能几天或几周内就完成交易了。「再加上新人前九个月每月五万的保障，我真的觉得现在加入永庆的员工非常幸福！」
即使忙碌，透过永庆的弹性工作制度，源生（图右）都还是可以提早下班，跟母亲一起欢庆自己生日，分享生命中的点点滴滴。(图/永庆房屋提供)
已经完成儿时梦想的源生，要把梦想再扩大。他已计划在台北地区购置第二间房屋，打算给母亲更好的生活，这一切都在永庆服务而变得可能。「我做过各式各样的工作，领的都是死薪水。唯有在永庆，我的付出可以反映在我的收入上，再加上永庆提供并且不断精进的数位工具和工作福利，也是我愿意在这间企业里待12年的原因。」源生说，「俗谚说：『戏棚底下站久了，机会就是你的。』这句话在永庆一点都没错。只要你有梦想，愿意认真，来永庆就有机会！」
永庆的品牌力和团队合作，是源生得以成功的关键，也为他赢得2020年百万战将的荣誉；优秀的福利和保障，也是他愿意在永庆里打拼12年的主要原因。(图/永庆房屋提供)